Utvecklingsledare med inriktning grundskola, fritidshem och förskoleklass

Utbildningsförvaltningen inrymmer verksamheterna förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration.

Förvaltningen styrs av två nämnder, för- och grundskolenämnden samt gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Utbildningsförvaltningen leds av utbildningsdirektör och har totalt ca 5 000 medarbetare.

På Utbildningsförvaltningens kontor arbetar ca 60 personer inom ledning, ekonomi, personal, utveckling, kommunikation, lokalplanering och kansli. Vi ger stöd och service till verksamheten och Utbildningsförvaltningens två nämnder samt ger service till medborgare inom vårt kompetensområde.

Vi söker nu en Utvecklingsledare till vårt team som med stort engagemang kan bidra till och dela vår fortsatta utvecklingsresa inom grundskola, fritidshem och förskoleklass.  Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö där vi på ett prestigelöst sätt utmanar varandra med våra verksamheters kvalitet i fokus.



Dina arbetsuppgifter
I ditt arbete kommer du att driva skolutveckling på huvudmannanivå. Det kan exempelvis röra sig om att stärka pedagogisk utveckling på skolnivå, fritidshemmens utvecklingsarbete och utvecklingsarbete kring nyanlända- och flerspråkiga elevers lärande. I flera avseenden kan samverkan med lärosäten vara del av ditt arbete. Med utgångspunkt i forskning och beprövad erfarenhet ska du arbeta strategiskt för att höja kvaliteten och likvärdigheten i skolan. Du kommer att arbeta med flera processer parallellt i samarbete med många andra. Tillsammans med områdescheferna arbetar du på en övergripande nivå och stödjer rektorerna i deras arbete och ledarskap lokalt. Du kommer även att stödja enhetschef och biträdande utbildningsdirektören i operativa frågor.

Du har det övergripande samordningsansvaret kring huvudmannens kvalitets- och uppföljningsarbete. Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära att analysera processer och arbetssätt samt att stödja rektorerna och huvudmannen i arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet.

Du rapporterar till enhetschef med ansvar för analys-och kvalitetsfunktionen, digitalisering och innovation. Anställningen är en särskild visstidsanställning tom 31 december 2024 med möjlighet till förlängning.



Om dig
Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning.

Du har erfarenhet av att arbeta med utvecklingsarbete på huvudmannanivå, kanske inom områdena pedagogiskt ledarskap, skolutveckling, skolutveckling i utsatta områden, fritidshemmets uppdrag eller språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. Har du rektorserfarenhet är det meriterande.  Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har djup förståelse gällande systematiskt kvalitetsarbete. Det är även meriterande om du är förtrogen med att arbeta med statistik, analys av måluppfyllelse samt sammanställningar för huvudman, rektorer, ledningsgrupper och pedagogisk personal.

I rollen är det viktigt att du har en god kännedom om och håller dig uppdaterad kring den senaste forskningen om skolutveckling.

Du har förmågan att se till helheten och eftersom du självständigt driver flera utvecklingsarbeten samtidigt krävs det att du är strukturerad i ditt arbete. Du trivs med samarbete och tycker att olika perspektiv och uppfattningar är berikande. Du är skicklig på att bygga pedagogiska relationer och värdesätter vikten av samarbete mellan olika delar av förvaltningen.

Arbetet innebär en hel del presentationer och framträdanden i större sammanhang så det är viktigt att du är bekväm på scen och är mån om att mottagaren både förstår och känner engagemang. Din kommunikativa förmåga är god i svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.



Övrigt
Allmän visstidsanställning tom 2024-12-31 med ev möjlighet till förlängning.

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.