Utvecklingsledare med inriktning vuxnas lärande och svenska som andraspråk

Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vår enhet arbetar med att stödja förvaltningens kompetensförsörjning genom insatser som attraherar, utvecklar och behåller medarbetare. Här arbetar cirka 15 engagerade medarbetare med hög kompetens inom förskola och kompetensutveckling. Som utvecklingsledare hos oss får du stora möjligheter att både påverka och utvecklas i din roll.
Förskolans uppdrag att stödja barns språkutveckling är centralt, och Göteborgs stads förskolor arbetar aktivt med språkfrämjande insatser. Vi söker nu en utvecklingsledare som vill bidra till att stärka detta arbete, med fokus på att höja kompetensen i svenska språket hos pedagogisk personal.

Om rollen
Som utvecklingsledare ansvarar du för att skapa stödjande strukturer för chefer att initiera och genomföra arbetsplatslärande för pedagogisk personal inom svenska som andraspråk Du har en nyckelroll i att öka medvetenheten om hela organisationens betydelse för språkutvecklingen.
Du kommer även att leda och utveckla arbetet med digitala verktyg och metoder för lärande och kompetensutveckling, med särskilt fokus på språkutveckling. Andra områden kan också bli aktuella utifrån verksamhetens behov.

Vem vi söker
Vi söker dig som har ett stort engagemang för språkutveckling och digitalisering, och som vill bidra till att förskolans personal har rätt verktyg och kompetens för att ge barnen bästa möjliga förutsättningar att utvecklas. Ett exempel på arbetsuppgifter är:
• arbeta med kompetenshöjande insatser i förvaltningens ledningsgrupper, rektorsteam och arbetslag i syfte att öka förståelsen och medvetenheten om vad ett språkutvecklande arbete för vuxna innebär för organisationen.

• identifiera och genomföra förbättringsområden vad avser den pedagogiska personalens språkkunskaper i svenska som en del i det systematiska kvalitetsarbetet/ planering- och uppföljningsarbetet.

• administrera och samordna åtgärder för kompetenshöjande insatser i svenska språket.



KVALIFIKATIONER
Krav för tjänsten är:

• Lärarlegitimation med behörighet att undervisa vuxna i svenska som andraspråk (minst 30 hp SVA).

• Flerårig erfarenhet av att undervisa vuxna, särskilt i svenska och svenska som andraspråk.

• Flerårig erfarenhet av arbetsplatslärande i svenska språket utifrån individuella anpassningar.

• Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla digital pedagogik samt användning av digitala verktyg och system.

• Flerårig erfarenhet inom utbildning av personer med olika utbildningsbakgrund samt från arbete med utbildning i svenska i kombination med yrkesutbildning, yrkessvenska eller liknande.

• Flerårig erfarenhet av att leda processer och projekt samt en god förmåga att planera, genomföra, utveckla och följa upp insatser, arbetssätt och metoder.

• Talar och skriver obehindrat på svenska.

Du har en öppen attityd och ser möjligheter i förändringar. I lärsituationer är du en tydlig ledare och med goda pedagogiska färdigheter. Tjänsten kräver att du är självgående och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter och processer framåt. Du är van att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett noggrant sätt samt sätter upp och håller fastställda tidsramar.

Eftersom en stor del av tjänsten innefattar nära samarbete med chefer, andra stödfunktioner etc. med flera, är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta tillsammans med andra.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom förskolans verksamhet.

Tidsbegränsad anställning januari-december 2025

Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av redan tillsvidareanställd personal.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.