Utvecklingsledare miljö

Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vår uppgift är att bidra till att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter. Vi är inne på en spännande resa med nya uppdrag och ansvarsområden, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor. Idag är vi drygt 700 anställda.
Läs mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg. Som Utvecklingsledare miljö på Intraservice leder och samordnar du förvaltningens miljöarbete i linje med det övergripande hållbarhetsarbetet och Göteborgs Stads gemensamma miljöledningssystem. Du gör det i nära samarbete med vår hållbarhetsstrateg och i samarbete med miljögruppen.

Du kommer att leda Intraservice miljögrupp, representera Intraservice i Göteborgs Stads miljönätverk, representera ekologiska dimensionen i Intraservice hållbarhetsråd, vara Intraservice sakkunnig i miljöfrågor inom t ex miljölagstiftning, miljöpåverkan, avfallshantering, styrande dokument, cirkulär ekonomi och kemikaliehantering.

Exempel på arbetsuppgifter i rollen är att:
• driva, planera och följa upp Intraservice miljöledningsarbete med helhetssyn, långsiktighet och hållbar utveckling i fokus
• ansvara för att följa upp mål, handlingsplan, miljöaspektlista och nyckeltal inom miljö
• kommunicera Intraservice miljöarbete internt och externt
• skriva tjänsteutlåtanden och redovisa ärenden för nämnden
• samordna arbetet kring förvaltningens klimatväxling
• bevaka tillämplig miljölagstiftning och andra relevanta miljökrav samt övervaka att det efterlevs
• bevaka styrande dokument inom staden och se till att förvaltningens egna styrande dokument inom miljöarbetet är uppdaterade, relevanta, kommunicerade och efterlevs i linjen
• aktivt arbeta för att Intraservice chefer och medarbetare ska bibehålla och öka sin kompetens inom miljöområdet.
• coacha och stödja chefer vid behov med specifik kompetens, underlag och verktyg inom miljöområdet inom t ex tjänsteutveckling

I uppdraget ingår också att, tillsammans med Hållbar IT-ansvarig, leda arbetsgruppen för delmålet Livslängden på bärbar elektronik ska öka i stadens avfallsplan. Det ingår också i uppdraget att planera för den årliga miljörevisionen, att följa upp åtgärder inom det avfallsnåla kontoret samt att löpande kommunicera förvaltningens miljöarbete och nyheter kopplat till detta på intranätet.
Du kommer anställas med befattningen Utvecklingsledare.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskoleutbildning inom miljöområdet eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet och erfarenhet av miljöledningssystem.

För att lyckas i rollen behöver du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer vilket gör att du är skicklig på att nå fram med dina frågor i organisationen. Du har mycket god förmåga att identifiera kärnan i ett problem och du kan på så sätt dra logiska slutsatser utifrån begränsad eller komplex information. Du ser samspelet mellan den ekologiska, sociala och ekonomiska dimensionen som en självklar och viktig förutsättning för främjandet av en hållbar utveckling.


Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.
På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Vi arbetar tillitsbaserat och hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete.

Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv. Intraservice har ett aktivt hälsoarbete och du erbjuds olika friskvårdsförmåner. Sedan flera år tillbaka arbetar vi aktivt med miljöfrågor och har ett miljöledningssystem.
Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, så ansök snarast möjligt, dock senast 8 maj.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.