Utvecklingsledare- MR och jämställdhet

Lokalförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att bygga, anpassa och förvalta lokaler och boenden för Göteborgs Stads verksamheter. Vi är en av Sveriges största förvaltare av offentliga lokaler. Varje dag är 150 000 göteborgare verksamma i skolor, förskolor, kontor och äldreboenden som vi sköter om.

ARBETSUPPGIFTER
Lokalförvaltningens utvecklingsavdelning är en stabsfunktion och fungerar i huvudsak som ett strategiskt framåtriktat stöd till förvaltningsledningen och mot våra verksamhetsavdelningar. Avdelningen består av en avdelningschef med medarbetare inom nämnd- och förvaltningsadministration, utvecklingsledare med olika inriktningar samt verksamhetscontrollers. Medarbetarna på avdelningen har specialistkompetenserna inom respektive område och bidrar och verkar för att uppfylla förvaltningens mål. Inom avdelning finns även 2 enheter, IT samt upphandling. Vid dessa enheter arbetar enhetschefer och medarbetare med uppdrag inom respektive område.

Dina arbetsuppgifter;
Som utvecklingsledare arbetar du med metod- och utvecklingsuppdrag för vår förvaltning. Uppdraget innebär att i förvaltningen planera, stödja, genomföra och följa upp arbete inom området mänskliga rättigheter.

Du bidrar till utvecklingen på lokalförvaltningen bland annat genom att:

- agera som stöd i MR arbetet för lokalförvaltning på övergripande nivå
- analysera, upprätta planer, utbilda och stödja förvaltningens ledningsgrupp och chefer inom området
- stöd i relevanta processer där MR ska tas i beaktande, dvs både analysera, utveckla, implementera och säkerställa efterlevnad
- löpande utveckling av våra processer där MR ska tas i beaktande
- delta i utveckling av planer för att säkerställa MR perspektivet
- bidra i stadens totala utveckling genom deltagande i olika projekt och nätverk.
- lokalförvaltningens representant i nätverk och tilldelade projekt
- leda och driva övriga intern projekt

En viktig del av ditt arbete blir att omvärldsbevaka området mänskliga rättigheter. Det gör du genom att delta i möten inom staden och genom att hålla dig informerad om adekvat forskning och andra organisationers erfarenheter inom området.

KVALIFIKATIONER
Våra förväntningar på dig;
Vi söker dig som har viljan, engagemanget och kompetensen att driva utveckling inom området mänskliga rättigheter. För denna tjänst behöver du ha en relevant högskoleutbildning där området genusvetenskap eller likvärdigt ingår.

Du har
- kunskap och erfarenhet av systematiskt förbättringsarbete och projekt/processledning
- erfarenhet av att utbilda i mänskliga rättigheter- och jämställdhetsfrågor
- kunskaper om diskrimineringslagstiftningen
- meriterande är erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
- meriterande är erfarenhet av att arbeta med normkritik och intersektionalitet

I rollen som utvecklingsledare är det viktigt att du har förmåga att
- självständigt initiera, planera, driva och fullfölja processer
- påverka andra, leda och driva uppdrag mot angivna mål
- samarbetsförmåga
- analytisk förmåga
- god pedagogisk förmåga och lyhördhet inför verksamheternas behov.

Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet för tjänsten.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierade kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykel förmåner. Vi på lokalförvaltningen arbetar för ett hållbart arbetsliv. Med detta menar vi att du skall kunna kombinera ett spännande
och givande yrkesliv med ett hållbart och rikt liv utanför arbetet.

Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om
annonserings- och rekryteringshjälp.