Utvecklingsledare Process och Inköpssystem till PEAB

Utvecklingsledare Process och Inköpssystem till PEAB
Peab är Nordens Samhällsbyggare med 14.000 anställda och en omsättning överstigande 45 miljarder kronor. Koncernen har strategiskt placerade kontor i Sverige, Norge och Finland. Huvudkontoret är beläget i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är börsnoterad vid NASDAQ Stockholm.

Utvecklingsledare Process och Inköpssystem

Peab Nordens Samhällsbyggare - Från störst till bäst

Peab är det största byggbolaget i Sverige sett till omsättning och antalet egna yrkesarbetare, men vår målsättning är att gå från störst till bäst. Det handlar om att ha de nöjdaste kunderna, den bästa arbetsplatsen och vara det mest lönsamma företaget i branschen.

Vill du vara med och bygga branschens bästa inköpsverksamhet?

Då våra inköp står för mer än 70 procent av Peabs omsättning innebär det att hur vi gör våra inköp är avgörande för att gå från störst till bäst. För att Inköpsfunktionen ska lyckas behöver vi dra full nytta av koncernens skalfördelar, bygga kompetens och verka nära projekten och affärerna. Ett kategoristyrt arbetssätt är ett av inköpsfunktionens viktigaste verktyg för att uppnå Peabs övergripande mål och Inköpsfunktionens vision att skapa branschens bästa Inköpsverksamhet.

Vi söker dig som vill vara med på en spännande resa i byggbranschen där Peabs ambition är att bli branschens bästa byggföretag. Ledningen har definierat inköp som ett viktigt utvecklingsområde och har en vision om att skapa branschens bästa inköpsverksamhet. Peab söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad Utvecklingsledare inom Process och Inköpssystem som är redo att ta ansvar för utveckling av Peabs inköpsrelaterade processer och IT-stöd.

Du kommer ingå i koncernens funktion för Inköpsstyrning och ha som uppgift att kravställa innehållet i Peabs inköpssystem. Du kommer även att vara djupt involverad i att effektivisera Peabs inköpsprocesser och arbetssätt. Tyngdpunkten i rollen är att med engagemang, nytänkande och uthållighet tvärfunktionellt, tillsammans i en arbetsgrupp välja de bästa systemen och implementera dessa i organisationen så att Peabs inköpare och produktionspersonal i linjen ges de allra bästa förutsättningarna i sitt dagliga arbete. Du kommer att delta i ett team som arbetar dedikerat med utvecklingsprojekt och förvaltning av Peabs inköps- och avropssystem. Peabs arbetssätt hanterar lokala och unika projektförutsättningar, och drar samtidigt nytta av bolagets storlek. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt. Du kommer också att delta i att utveckla den strategiska inköpsprocessen. Vi söker en ledare, som brinner för att utveckla verksamheter, som gärna har gjort en förändringsresa inom inköp och gärna med erfarenhet från byggbranschen.

Ditt ansvarsområde är brett och innebär bland annat att:

• Kravställa utvecklingen av, och implementera inköpsrelaterade IT-stöd.
• Planera och driva utvecklingsprojekt, organisera och leverera enligt beslutade planer.
• Driva användargrupper för att fånga organisationens utvecklingsförslag.
• Säkerställa att det finns relevanta utbildningar inom systemstöd.
Rollen rapporterar till chefen för inköpstyrning.

Din profil
För att lyckas i denna roll tror vi att du har minst 5 års erfarenhet av utvecklingsarbete inom inköp. Du har troligtvis haft rollen som projektledare med ansvar för utvecklingsprojekt inom en inköpsorganisation och/eller ett byggföretag. Du kan också ha en bakgrund som managementkonsult inom inköpsområdet.

• Du är en duktig kommunikatör och gillar att leda och driva förändringsarbete.
• Du har ekonomi-, systemvetenskap-, juridik- eller ingenjörsutbildning från högskola.
• Du är kanske en person som har ”gjort resan”?
Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen är meriterande men inget krav. Har du erfarenheter från företag/branscher med liknande karaktär, dvs. decentraliserade och distribuerade verksamheteter är det positivt.

Din profil bör matcha följande kriterier:

• Inspirerande ledare – du skapar engagemang och delaktighet genom att lyssna och skapa gemensamma målbilder. Du leder projekt och medarbetare i en ständig dialog och uppföljning och med full fart mot tydliga mål.
• Jordnära – du är rak och uppriktig, du är prestigelös och tror på enkla lösningar.
• Utvecklande – du är en person som brinner för ständig förbättring och är inte rädd att föreslå nya idéer och metoder.
• Personlig – du är en person som bryr dig, du är social och har lätt för att bygga relationer.
• Pålitlig – du strävar efter hållbara lösningar, du är lojal och agerar utifrån övergripande mål och fattade beslut.
Du är analytisk, strukturerad och en uthållig ledare. Du tar initiativ, är drivande, och lyhörd och har förmåga att tillsammans med dina medarbetare och kollegor omsätta planer till handling.

Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller Förslöv. Merparten av personalen inom koncernstab Inköp och Logistik är placerade i Förslöv.

Antal resdagar: ca 50 dagar/år

Sista ansökningsdag: 13/3 2017. Uppstart efter överenskommelse.

För information: I den här rekryteringen samarbetar Peab med Randstad. För mer information vänligen kontakta rekryteringskonsult Helena Ganslandt på 0705-448186 eller helena.ganslandt@randstad.se [ mailto:helena.ganslandt@randstad.se ] alternativt Emma Lindahl-Söderberg på 0733-434410 eller emma.lindahl.soderberg@randstad.se [ mailto:emma.lindahl.soderberg@randstad.se ]

Om Randstad
Hösten 2016 bytte Proffice namn till Randstad. Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världens näst största företag inom rekrytering och bemanning.