Utvecklingsledare - samordning, utredning och avtalsuppföljning

Socialförvaltningen, Jönköpings kommun

Har du intresse för verksamhetsutveckling och önskar arbeta i en roll där din insats skapar samhällsnytta? Tycker du om struktur och möjligheten att fatta självständiga beslut? Då kanske rollen som utvecklingsledare på Socialförvaltningen och den administrativa enheten är något för dig.


Ditt nya jobb
Socialtjänsten i Jönköpings kommun består av tre politiska nämnder: socialnämnden, äldrenämnden samt individ- och familjeomsorgsnämnden. Jönköpings kommun erbjuder Fritt val inom hemtjänsten och inom funktionshinderomsorgens dagliga verksamhet. Fritt val innebär möjlighet för den enskilde att välja mellan en kommunal- eller privat utförare, som godkänns av kommunen (styrs av Lagen om valfrihetssystem, LOV). Fritt val inom hemtjänsten har funnits sedan 2009.

Arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare arbetar du med samordning, utredning och avtalsuppföljning gentemot privata utförare inom Fritt val hemtjänst. Tillsammans med kollegor ansvarar du för godkännandeprocessen av nya ansökningar samt revisionsarbete med uppföljning och kontroll. Arbetet omfattar samarbete med olika delar av den kommunala organisationen så som biståndshandläggare och ekonomer. I tjänsten ingår utredningsuppdrag samt rapportering och redovisning till äldrenämnden. Tjänsten innebär också ett nära samarbete administrativa enhetens nämndsadministration och diarie. Du kan också komma att arbeta med upphandling enligt lagen om offentlig upphandling. Dels nya upphandlingar i samarbete med upphandlingsavdelningen, dels avtalsuppföljning.

Administrativa enheten
Den administrativa enheten, vilken du kommer tillhöra, är en av åtta enheter som tillhör socialtjänstens gemensamma stabs- och ledningsfunktion. Enheten är sammansatt med olika professioner som bland annat hanterar upphandlingsfrågor och valfrihetssystem där du blir en viktig del i teamet. Vi har vår placering centralt i Jönköping med närhet både till stadskärnan och kommunikationsförbindelser.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen som exempelvis jurist, statsvetare eller socionom, alternativt en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har en bakgrund inom det givna arbetsområdet, har arbetat som utredare eller handläggare samt har erfarenhet av nämndsadministration och diarieföring.

Vi söker dig som är strukturerad genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Arbetet kräver även att du lätt kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Vidare är du självgående då du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, sätter igång aktiviteter och är uppmärksam på förbättringsområden. Som person är du också självständig genom att våga agera efter din egen övertygelse. Utöver detta är du strategisk, har ett brett perspektiv på frågor, har ett analytiskt förhållningssätt samt är lösningsfokuserad. Vi ser givetvis att du har ett stort intresse för verksamhetsutveckling och har lätt att uttrycka dig både i tal och skrift då det förekommer dokumentation och kontakt med olika aktörer.

Vad erbjuder dig

• Flexibel arbetstid
• Förkortad arbetstid juni, juli och augusti
• Gratis träning en gång i veckan på kommunens badanläggningar.
• Betald semester från första anställningsåret.
• Rabatt på bland annat träningskort, länstrafikens årskort och biobiljetter.
• Förmånscykel



Övrigt
Rekryteringen avser ett vikariat med start 1 oktober till och med 30 september 2022.
Vi planerar att hålla intervjuer under v.28.

Upplysningar
Lisen Prinzencreutz, Enhetschef: 036- 105140 (tillgänglig för frågor v.28)
Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.