Utvecklingsledare- social hållbarhet, mänskliga rättigheter och jämlikhet

Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om.
Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen utveckling och styrning består av fem enheter, juridik och ärendehantering, IT och digitalisering, kommunikation, inköp och upphandling samt kvalitet. Avdelningen ansvarar för att samordna och utveckla förvaltningsgemensam styrning, utveckling, administration och ledningsstöd samt lägga grunden till gemensam systematik, struktur, och gemensamma arbetssätt/processer. Avdelningen omvärldsbevakar inom ansvarsområdena och har ett övergripande ansvar för att samordna och inspirera till utveckling av förvaltningens verksamhet och kvaliteten på våra leveranser.
Denna tjänst finns på enheten för kvalitet som samordnar, initierar och genomför verksamhetsutveckling. Detta sker i form av utvecklingsprojekt, processutveckling, FoU, innovationarbete och omvärldsbevakning till stöd för hela förvaltningen.

Dina arbetsuppgifter:
Som utvecklingsledare MR (mänskliga rättigheter) ligger ditt fokus på social hållbarhet och tjänsten utgör förvaltningens sammanhållande länk i frågan. Du driver och leder arbetet med att skapa socialt hållbara miljöer för våra Götebors invånare. Du ansvarar för att analysera nationella och lokala politiska mål utifrån förvaltningens uppdrag och skapa underlag för beslutsfattare. Det kan till exempel vara att utveckla planering och underhåll av förvaltningens fastigheter ur ett jämlikhetsperspektiv för att bidra till en jämlik stad.
Vidare ingår det att tolka politiska mål och uppdrag utifrån frågor som mänskliga rättigheter, jämlikhet, demokrati och delaktighet och koppla det samman med förvaltningens uppdrag för att sedan utbilda och driva verksamhetsutveckling utifrån dessa. Du bidrar till förvaltningens uppdrag att utjämna de socioekonomiska skillnader som finns i staden, främja jämlikhet utifrån diskrimineringsgrunderna i förvaltningens fastigheter (till exempel tillgängliga lokaler och utemiljöer samt jämlika skolgårdar). Vidare kommer du även vara delaktig i det påbörjade arbetet med att jämlikhetsintegrera förvaltningens alla processer i nära samarbete med förvaltningsledningen. Du bereder svar på remisser och skriver tjänsteutlåtanden samt deltar i verksamhetsplanering och uppföljning av för tjänsten relevanta mål. Som utvecklingsledare kan du även komma att jobba med andra typer av utvecklingsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Vem söker vi?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning som t. ex. samhällsvetare eller beteendevetare med inriktning mot mänskliga rättigheter, alternativt vidareutbildning inom dessa inriktningar. Du har en gedigen och dokumenterad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av att skapa och hålla utbildningar inom mänskliga rättighetsområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande roll i en stor organisation. Som person har du en god utrednings- och analysförmåga. Du har en mycket god förmåga att kommunicera med andra och tar på ett aktivt sätt egna initiativ för kunskapsinhämtning och omvärldsbevakning. Vidare ser vi gärna att du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att självständigt driva utvecklingsprocesser. För arbetet krävs pedagogisk förmåga och god vana av att leda grupper mot gemensamma mål. Det är meriterande med utbildning och erfarenhet gällande bygg och fastighetsförvaltning. Du behöver god datorvana och förmåga att lära dig nya system.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner.
Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi har skapat möjligheter till växelvis arbete, med detta menas att du skall kunna förlägga delar av sin arbetstid i hemmet när verksamheten tillåter det. Vi erbjuder dig ett utvecklings och ett innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.
Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på enheten. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.