Utvecklingsledare sökes till vård- och omsorgsförvaltningen

Partille kommun har idag 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

Vård- och omsorgsförvaltningen består av fyra avdelningar: Bistånd och hälsa, Funktionsstöd, Äldreomsorg samt Stöd och utveckling. Vård- och omsorgsnämnden ansvarar politiskt för förvaltningens arbete. Vår verksamhet handlar om att ge omsorg, stöd och service till äldre personer och till personer i behov av funktionsstöd. Vi utför även viss hälso- och sjukvård. Visionen är bl a att våra insatser ska genomföras tryggt, säkert, värdigt och med inflytande.

Vi söker nu två erfarna utvecklingsledare med kunskap inom området vård- och omsorg. Vi söker en utvecklingsledare till avdelning Bistånd och hälsa och en till avdelning Äldreomsorg. Inom avdelning bistånd och hälsa ingår den kommunala primärvården, det vill säga sjuksköterskeenhet och rehabenhet, biståndsmyndighet, hälsofrämjande och förebyggandeenhet samt korttidsenhet.

I ditt arbete som utvecklingsledare på avdelningen Bistånd och hälsa är du direkt underställd avdelningschefen för bistånd men uppdraget innefattar nära samarbete med chefer inom hälso-sjukvård, förebyggande och myndighetsutövning samt övriga verksamheter. Som en del i ledningsgruppen inom bistånd och hälsa har du ansvaret att hålla samman gemensamma processer inom avdelningen. I uppdraget ingår att du också bistår avdelningschefen i för uppdraget relevanta frågor. Du bidrar med nya perspektiv till verksamhetsområdet och utvecklingsarbetet, håller samman komplexa processer, tar fram styrdokument, sammanställer rapporter och presenterar dessa på ett pedagogiskt sätt.

Inom avdelning Äldreomsorg finns två utvecklingsledare. En riktad mot hemtjänst samt en riktad mot äldreboende. Utvecklingsledaren är direkt underställd avdelningschef. Uppdraget bygger på att cirka 50% av arbetsuppgifterna är kopplat till avdelningsövergripande behov samt resterande av arbetsuppgifter disponeras till respektive verksamhetsområdes behov. Uppdrag formuleras löpande av avdelningschef och i ledningsgrupp i övergripande områden samt resterande av enhetschefer i respektive verksamhetsområde.

Avdelning äldreomsorg har som strategi för medarbetare med utvecklingsledarroll att bygga morgondagens ledare. Som utvecklingsledare ingår man i ledningsgrupper, arbetar med processer med mera för att på bättre sätt kunna ta sig an ett enhetschefsuppdrag. Utifrån detta ingår det även för utvecklingsledare att ersätta enhetschef vid längre ledigheter samt tillfälligt kunna ersätta enhetschef för en verksamhet vid oplanerad längre frånvaro eller i avvaktan på en rekrytering vid behov.

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare är du ett viktigt stöd i den egna avdelningen likaväl som i processer som sträcker sig över flera avdelningar. Du planerar, samordnar och utvecklar verksamheten tillsammans med olika professioner i syfte att finna nya arbetssätt. Vi har bland annat processer som tar sin utgångspunkt i nära och god vård. Till exempel har vi utifrån nationella demensprogrammets riktlinjer skapat vårt eget program som nu ska implementeras. Exempel på ett annat projekt, kopplat till rehabilitering, är fallprevention. Ytterligare ett område som vi arbetar med är Förebyggande där vi just nu skapar en satsning för att motverka ensamhet. Vi ser gärna att du som söker har ett ökat fokus på digitalisering och hur digitalisering kan hjälpa oss att klara framtidens utmaningar. Ett pågående projekt för detta är inom sjuksköterskenheten där vi gör en pilot med läkemedelsautomater.

Andra exempel i utvecklingsledarens roll kan vara:
- Sekreterare på ledningsgrupper, arbetsgrupper samt beredning av dessa.
- Samordnande funktion kopplat till mål och kvalitetsledningsarbeten för avdelningen samt respektive verksamhetsområde.
- Samordnande funktion i utveckling av processer, riktlinjer, rutiner och arbetssätt.
- Representation i utsedda arbetsgrupper kopplat till utvecklingsarbete på kommun, förvaltning- samt avdelningsnivå.
- Ta fram underlag samt sammanställning av underlag till analys och beslut.
- Omvärldsbevakning inom området i syfta att utveckla verksamheten
- Nära samarbete med övriga utvecklingsledare samt med avdelning stöd och utveckling.

Vi vill bedriva en ändamålsenlig och modern vård- och omsorg för invånaren i Partille kommun. Det utvecklar vi bäst i samverkan och över gränserna. I detta arbete behöver vi dig!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med stor erfarenhet av att leda och samordna processer och projekt inom vård- och omsorgsområdet. Du har tidigare kompetens och erfarenhet av att driva förändringsarbete och kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift.

Du är en utvecklingsinriktad person som trivs med att driva förändringsarbete och att göra det i nära samarbete med andra. Du har förmåga att självständigt planera och organisera ditt arbete. Arbetet kräver även att du har förmåga att analysera situationer, se helheter och sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i form av mycket god samarbetsförmåga och personlig mognad samt ett flexibelt, prestigelöst och empatiskt förhållningssätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vid erbjuden anställning genomförs ID kontroll och ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister ska uppvisas.

För arbete inom vård- och omsorgsförvaltningen i Partille kommun behöver du ha godkänt betyg i svenska från grundskolan, alternativt SFI-D för att kunna hantera dokumentation.