Utvecklingsledare Stöd, vård- och omsorgsförvaltningen

Vill du vara med och utveckla äldreomsorgen i Kristinehamns kommun? Vi söker nu en utvecklingsledare som tillsammans med oss vill förverkliga vår vision om den nyskapande och vänliga kommunen

Stöd, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på nyskapande och utveckling. I förvaltningen arbetar runt 750 medarbetare inom verksamheterna äldreboende, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor.
Som utvecklingsledare kommer du att tillhöra staben för stöd, vård och omsorgsförvaltningen och ingå i förvaltningens kvalitetsledningsgrupp.

Vi kommer att erbjuda dig ett spännande och utvecklande arbete i en trivsam arbetsmiljö med engagerade medarbetare. Vi är dessutom på väg in i möjlighet till distansarbete med distansarbetesavtal.

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare är huvuduppgiften att arbeta med utvecklingsfrågor, det systematiska kvalitetsarbetet och att vara ett stöd för enhetschefer och verksamheten i det interna kvalitets- och utvecklingsarbetet. Du ska självständigt hålla i egna processer och samordna deltagare i olika arbetsgrupper.

I uppdraget ingår att ta fram och implementera utvecklings- och förbättringsprocesser. Du kommer också att arbeta med att ta fram underlag för analys och delta i analysarbetet. Utvecklingsarbetet sker på uppdrag av förvaltningsledningen och i nära samarbete med förvaltningens övriga stödfunktioner i staben.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med t.ex. inriktning på socialt arbete eller liknande. Kunskap i gällande lagstiftningar är nödvändigt för uppdraget. Du ska vara intresserad av att arbeta med utvecklingsfrågor, förändrings - och förbättringsarbete och att kunna se helheten. Din kommunikativa förmåga är väl utvecklad i såväl tal som skrift och du har förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Rollen som utvecklingsledare kräver att du har en utvecklad pedagogisk förmåga då en del av uppdraget handlar om att stödja och handleda andra.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.