Utvecklingsledare till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du är en del i? Drivs du av utmaningar och ogillar meningen ”Det går inte”? Då är du välkommen att söka tjänsten som utvecklingsledare till arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen!

Vår förvaltnings kärnverksamhet är, att ge stöd och hjälp för att människor ska bli självförsörjande och leva ett självständigt liv, att genom utredning och insatser ge barn, ungdomar och vuxna stöd, hjälp och service samt att arbeta för vuxnas lärande. Förvaltningen är nybildad och innehåller verksamhetsområdena individ- och familjeomsorg, arbetsmarknad, integration och vuxenutbildning.

Den nya organisationen trädde i kraft den 1:e september och förvaltningen ska genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Vi kommer att arbeta utifrån nämndens mål och utveckla våra verksamheter för att ge medborgarna den bästa servicen. Alla lämpliga insatser kommer att samlas under ett tak, vilket vi tror kommer att gynna medborgarna. Att jobba över gränserna såväl internt som externt kommer att bli mycket viktigt.

Till förvaltningens stöd finns en stab som är gemensam med stöd, vård och omsorgsförvaltningen och det är i denna arbetsgrupp du kommer att ingå. Vi kommer att erbjuda dig ett spännande och utvecklande arbete i en trivsam arbetsmiljö med engagerade medarbetare. Det kommer även att finnas möjlighet att ingå distansarbetesavtal där hemmet i förekommande fall kan utrustas för distansarbete.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en utvecklingsledare för uppdraget där du ska bidra till och leda arbetet med att utveckla och leverera en modern och effektivt förvaltning med hög kvalitet och med träffsäkra välfärdstjänster. Utgångspunkten är alltid att utifrån nämndens uppsatta mål, utveckla en verksamhet som arbetar för både individens rättigheter och skyldigheter enligt socialtjänstlagen och andra lagar, såväl som ett ansvarstagande för våra skattemedel.

Som utvecklingsledare har du en central roll inom förvaltningens utvecklingsarbete och är en resurs till förvaltningens chefer. Du ansvarar för att driva och delta i förbättrings- och kvalitetsutvecklingsprojekt och i din roll skriver du även rapporter och tjänsteutlåtanden.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara
• driva förändrings- och utvecklingsarbete tillsammans med förvaltningsledningen

• förändra och effektivisera förvaltningens arbetsflöden och processer

• systematiskt analysera resultat och ta fram beslutsunderlag och förslag på utveckling/förbättringar för verksamheterna

• stöd i förvaltningens arbete med målstyrning

• stöd till förvaltningens verksamheter i pågående digitalisering av verksamheterna

• ingå i olika nätverk på bland annat kommunnivå

• delta i förvaltningens ledningsgrupp

• vara ett administrativt stöd till förvaltningschef och stabschef


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
• är socionom, statsvetare eller vad arbetsgivaren bedömer vara annan likvärdig utbildning
• har erfarenhet av förvaltningens verksamhetsområden
• har hög datorvana och kan med enkelhet hantera såväl olika verksamhetssystem samt Officepaketet
• har mod, vilja och gärna erfarenhet av att leda grupper

Meriterande är:
• om du har erfarenhet av utvecklingsarbete inom socialtjänsten
• om du har god förståelse för statistik och informationssammanställning

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ser gärna att du kan analysera och tänka strategiskt, är prestigelös och öppen för att tänka om och nytt. Du har god kommunikativ förmåga och kan pedagogiskt förklara komplexa frågor.



ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.