Utvecklingsledare till Avdelning Barn och unga, Kvalitet och utveckling

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.

Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd, äldrenämnd samt arbetsmarknadsnämnd.

Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.

Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: ”Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!”Om arbetsplatsen
Avdelningen för Barn och unga består av Mottagning, fyra Utrednings- och uppföljningenheter, Familjerätt, Rekrytering och matchning samt Kvalitet och utveckling. Avdelningen leds av avdelningschef tillsammans med 8 enhetschefer. Avdelningen har uppdraget att utreda, besluta om och tillgodose insatser utifrån målgruppens behov samt driva uppföljnings-, kvalitets- och utvecklingsarbetet med fokus på barn och unga.

Enheten Kvalitet och utveckling leds av enhetschef och här arbetar utvecklingsledare som har i uppgift att identifiera och initiera utvecklingsarbete och beställning av insatser rörande målgruppen barn och unga personer 0-20 år. Social- och omsorgsförvaltningen gick den 1 november 2020 in i en ny organisation. Rollen som utvecklingsledare är därmed i fortsatt utveckling där du får möjlighet att vara med och utveckla arbetet och rollen. 

Enheten består av sex utvecklingsledare och sitter på Hertig Karlsgatan 4. Arbetstiderna är 07.45-17.00 med flextidsavtal. 

Arbetsbeskrivning
I rollen som utvecklingsledare kommer du att utreda, analysera och ta fram beslutsunderlag utifrån en samlad bedömning av målgruppen barn och ungas behov nu och i framtiden. Du identifierar och initierar utvecklingsarbete och bereder ärenden till berörd nämnd. Som utvecklingsledare kommer du i huvudsak att stödja och driva förändringsarbetet samt beställa/upphandla verksamhet och insatser. I enhetens uppdrag ligger också att följa upp verksamhet och avtal utifrån förvaltningens kvalitetsmodell.

För att driva utvecklingsarbetet framåt krävs kontinuerlig omvärldsbevakning och i tjänsten ingår också samverkan med externa aktörer som exempelvis, regionen, statliga myndigheter och verksamheter inom civilsamhället. Du arbetar ofta projektstyrt och samverkar även mycket internt med dels andra befattningar inom Social- och omsorgsförvaltningen, dels andra förvaltningar inom Linköpings kommun samt de utvecklingsledare som har liknande uppdrag mot annan målgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen inom socionom, samhälls-beteendevetenskap eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av att leda processer samt utvecklings-och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av utredningsarbete inom social välfärd och arbetat mot målgruppen med sociala stödinsatser. Vi ser gärna att du tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation. 

Då tjänsten innebär stora kontaktytor och framställande av utredningar och beslutsunderlag ser vi att du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

För att lyckas i rollen som utvecklingsledare ställs höga krav på förmågan att hitta nya lösningar och analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar och lösa komplicerade problem. För att skapa dessa goda lösningar ser vi att du även tar hänsyn till helheten och det större perspektivet där du förstår sammanhanget och dess påverkan. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina egna processer vidare. Vidare har du god förmåga att samarbeta med andra, relaterar till dem och lyssnar på ett smidigt och lyhört sätt. Att ta initiativ och och driva utvecklingen framåt är en viktig del i rollen som utvecklingsledare. 

Urval påbörjas efter 21/10. I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 31/12-2022

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 7784
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?