Utvecklingsledare till avdelning Föreningsstöd, Idrott & förening

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta med att skapa förutsättningar för att barn, unga och äldre ska ha en meningsfull fritid i Göteborg genom att skapa ett inkluderande föreningsliv?

Som utvecklingsledare inom Föreningsstöd kommer du att vara en nyckelspelare för att utveckla samverkan för att alla barn och unga ska ha en trygg, utvecklande och aktiv fritid i Göteborg. Du kommer ingå i ett stort antal forum både internt inom Göteborgs Stad samt med andra samverkansparter för att arbeta med folkhälsa, en trygg och jämlik stad samt utveckla samverkan med civilsamhället. Du ingår i avdelning Föreningsstöds ledningsgrupp tillsammans med avdelningschef, två enhetschefer och en utvecklingsledare. Avdelningen ansvarar bland annat för bidrags- och bokningsprocesser, evenemang, kundtjänst och samverkan med olika aktörer för att nå prioriterade grupper utifrån folkhälsoperspektiv. Tjänsten är nyinrättad utifrån ökade krav på arbete med folkhälsa och ökat behov av samverkan stadeninternt så väl som externt.

I rollen kommer du processleda utvecklingsarbete på en strategisk nivå där samverkan och politiska uppdrag står i fokus. Några av de prioriterade utvecklingsområdena är hur idrott- och föreningsliv kan bidra till en jämlik stad, att nå de barn, unga och äldre som är underrepresenterade i föreningslivet samt att utveckla arbetet med civilsamhället i staden.

En betydande del av de föreningar som förvaltningen idag jobbar med är idrottsföreningar, men även kultur, friluftsliv och olika organisationer som bidrar i stadens olika uppdrag och utmaningar. Det kan till exempel vara att du ingår i samverkan med skolan eller arbetar med inkludering, mobilisera ideella krafter eller med att nå oorganiserade prioriterade grupper. Normkritiskt tänkande är en förutsättning för att utveckla arbetet och tänka nytt. Du kommer att jobba med både utredningar, kvalitetsarbete och utvecklingsprocesser så väl förvaltningsinternt som externt.

Vi på idrotts- och föreningsförvaltningen erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. Förvaltningen tillämpar rökfri arbetstid. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Här kan du läsa mer om förvaltningen: http://goteborg.se/idrottoforening

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleexamen, exempelvis inom folkhälsa, offentlig förvaltning, socionom eller likartad inriktning. Du behöver ha flerårig erfarenhet av att arbeta med processledning, utvecklingsarbete, utredningsarbete, systematiskt kvalitetsarbete och av att driva och delta i olika samverkansformer. Du behöver ha erfarenhet från att leda förändringsarbete på strategisk nivå. Har du erfarenhet av detta inom politiskt styrd verksamhet, ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har föreningserfarenhet.

Du behöver ha ett engagemang och god förståelse för samhällets uppbyggnad och utmaningar utifrån tjänstens ansvarsområde. Du har en drivkraft i att skapa mervärde för stadens invånare. Det är viktigt att du vill vara med och bygga en jämlik stad som blir bättre på att möta de målgrupper som idag har lägre deltagande i föreningsliv. För tjänsten krävs att du har grundläggande kunskap kring normkritik.

I rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personliga kompetenser. Eftersom du kommer ingå i och driva olika samverkansforum ser vi att du kan leda processer, att du är kommunikativ, kan hantera många olika uppdrag parallellt och har en god samarbetsförmåga. Med fokus på de vi är till för är du initiativtagande och vågar utmana tidigare arbetssätt och utvecklar nya sätt att arbeta gentemot mål och uppdrag.

Du kan växla mellan att arbeta tillsammans med andra och självständigt. Som utvecklingsledare krävs att du är strategisk och har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Du behöver vara mål- och resultatinriktad och ha en pedagogisk förmåga att presentera och visualisera. Du ska kunna sätta saker i sammanhang och ha god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. För tjänsten krävs att du har en god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift samt att du behöver kunna analysera och hantera data i Excel.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

ÖVRIGT
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.