Utvecklingsledare till barn- och utbildningsförvaltningen

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Barn- och utbildningsförvaltningen omfattar förskola, grundskola, grundsärskola, fritidshem, IM, vuxenutbildning, kulturskola och etablerings- och arbetsmarknadsenheten. I vår förvaltning arbetar för närvarande cirka 430 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Utvecklingsledare inom utbildning är en av de mest roligaste, omväxlande och viktigaste rollerna som finns!
Ditt uppdrag är brett och handlar om att organisera och bedriva skolutveckling, vilket du gör i nära samarbete med skolchefen, ledningsgruppen men även med politiken. Du kommer var en nyckelperson i vårt systematiska kvalitetsarbete och bistå rektorer i arbetet. Vägen till ökad måluppfyllelse kommer att se olika ut över tid, och för att kunna möta verksamhetens behov på såväl kort som lång sikt krävs en förmåga att snabbt kunna växla mellan olika uppdrag och insatser. I ditt uppdrag ingår det även att hantera klagomålsärende, anmälningar om kränkande behandling och kontakter med skolmyndigheter.
Dessutom skriver du utredningar, tar fram underlag till beslut samt söker och redovisar statsbidrag.

KVALIFIKATIONER
För att du ska trivas i den här rollen behöver du:
• Ha en mycket utvecklad analytisk förmåga. Du har lätt för att se samband, dra slutsatser och därefter identifiera förbättringsområden.
• Ha lätt för att formulera dig tydligt i skrift, samt ha förmåga att analysera.
• Vara kvalitetsmedveten, strukturerad och noggrann.
• Du trivs med att jobba självständigt och i team.

Då vi är en liten kommun är det viktigt att man ser till helheten, tycker om att jobba med olika arbetsuppgifter och tillsammans med andra aktörer från andra förvaltningar m.m.

Vi söker dig med högskoleutbildning inom verksamhetsområdet och som har ledarerfarenhet samt gärna erfarenhet av utveckling på förvaltningsnivå. Du ska ha förståelse hur det är att arbeta i en politisk styrd organisation. Vi ser gärna att du har rektorserfarenhet från skola eller förskola och en slutförd rektorsutbildning.
Körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Utdrag ur polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.