Utvecklingsledare till barn- och utbildningsförvaltningen

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


Barn- och utbildningsförvaltningen omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, vuxenutbildning, IM, kulturskola och etablerings- och arbetsmarknadsenheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare inom utbildning har du en viktig roll i att stödja och driva processer för våra barn och elevers framgångar.

Ditt uppdrag är brett och handlar om att organisera och bedriva skolutveckling, vilket du gör i nära samarbete med skolchefen, ledningsgruppen men även med politiken. Du kommer var en nyckelperson i vårt systematiska kvalitetsarbete och bistå rektorer i arbetet. Vägen till ökad måluppfyllelse kommer att se olika ut över tid, och för att kunna möta verksamhetens behov på såväl kort som lång sikt krävs en förmåga att snabbt kunna växla mellan olika uppdrag och insatser. I ditt uppdrag ingår det även att hantera klagomålsärende, anmälningar om kränkande behandling och kontakter med skolmyndigheter samt att söka och administrera statsbidrag.
Dessutom skriver du utredningar, tar fram underlag till beslut samt söker och redovisar statsbidrag.

Under de kommande 2 åren samverkar vi med Skolverket genom Nyanländas och flerspråkiga elevers lärande. Som utvecklingsledare driver och samordnar du insatserna samt återrapporterar och redovisar arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom verksamhetsområdet och som har ledarerfarenhet, samt gärna erfarenhet av utveckling på förvaltningsnivå. Du ska ha förståelse hur det är att arbeta i en politisk styrd organisation. Vi ser gärna att du har rektorserfarenhet från skola eller förskola.

För att du ska trivas i den här rollen behöver du:
• ha en mycket utvecklad analytisk förmåga. Du har lätt för att se samband, dra slutsatser och därefter identifiera förbättringsområden.
• ha lätt för att formulera dig tydligt i skrift, samt ha förmåga att analysera.
• vara kvalitetsmedveten, strukturerad och noggrann.

Du trivs med att jobba självständigt och i team.

Då vi är en liten kommun är det viktigt att man ser till helheten, tycker om att jobba med olika arbetsuppgifter och tillsammans med andra aktörer från andra förvaltningar mm.

Körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.