Utvecklingsledare till Barn- och utbildningsförvaltningen

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!



ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är brett och handlar om att organisera och bedriva skolutveckling, Du kommer var en nyckelperson i vårt systematiska kvalitetsarbete och bistå rektorer i arbetet. Uppvidinge kommun deltar i Skolverkets utvecklingsinsats "Samverkan för bästa skola", där du kommer att ha en samordnande administrativ roll. Vägen till ökad måluppfyllelse kommer att se olika ut över tid, och för att kunna möta verksamhetens behov på såväl kort som lång sikt krävs en förmåga att snabbt kunna växla mellan olika uppdrag och insatser.
Dessutom skriver du utredningar, tar fram underlag till beslut samt söker och redovisar statsbidrag.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom verksamhetsområdet och som har ledarerfarenhet samt erfarenhet av utveckling på förvaltningsnivå. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från skola eller förskola.
Körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Utdrag från polisens belastningsregister fordras för anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.