Utvecklingsledare till Biskopsgården

Bostadsbolaget är Göteborgs första allmännyttiga bostadsföretag. Vi bildades 1945 för att ta krafttag mot bostadsbristen och höja standarden på bostäderna. Mycket har hänt sedan dess men uppgiften är densamma. Vi har över 24 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Som ett av Sveriges största bostadsföretag är vi en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.
Bostadsbolagets verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Vi tror också att det går alldeles utmärkt att förena arbetsliv och privatliv. Med det menar vi att vi vill att du ska må bra både hemma och på jobbet. Vi erbjuder därför bra friskvårdsförmåner, flexibla arbetstider, kostförmån och bra reseförmåner.

Varje dag arbetar våra cirka 340 medarbetare för att leverera goda hem och service i toppklass till våra hyresgäster. Bostadsbolaget är en del av Framtidenkoncernen som ingår i Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
Utvecklingsledarna ansvarar tillsammans med gruppen för att leda och genomföra samtliga utvecklande och stärkande sociala initiativ och processer i bostadsområdet utifrån Bostadsbolagets nya strategi. I arbetsuppgifterna ingår bland annat dialogarbete med de boende, trygghetsskapande arbete och att arbeta för ökad trivsel i området. Utmaningar där Bostadsbolaget förväntas ta ledarrollen.

Vissa projekt drivs av andra aktörer, t ex Göteborgs Stad, andra bolag eller civilsamhället. I dessa forum deltar du som en aktiv representant för Bostadsbolaget. Du kommer att ha stora möjligheter att påverka hur utvecklingsarbetet ska genomföras.

Organisatoriskt tillhör du arbetsgruppen som arbetar med utvecklingsfrågor på Hisingen, med fokus på Biskopsgården. Du är direkt underställd områdets utvecklingschef för social hållbarhet. I arbetsgruppen finns också dina två utvecklingsledarkollegor, vilka du har ett tätt samarbete med. I avdelningen ingår även trygghetsvärdar som finns på plats under årets alla dagar kl. 15-23. Som utvecklingsledare ingår du i Hisingens arbetsgrupp tillsammans med förvaltare, trygghetsgruppen och utvecklingschefen. Tjänsten är placerad i Biskopsgården på Hisingen.

Arbetsuppgifter
De två tjänsterna har olika fokusområden men kommer att jobba med ett tydligt framåtriktat målfokus utifrån följande förutsättningar:

• Vi jobbar med ett tydligt ledarskap och strävar mot att bli ett starkt team och arbetar med innovation och ständigt förbättringsarbete.
• Vi har ett värderingsdrivet förhållningssätt och arbetar utifrån de gemensamma värdeorden glädje, tillsammans och utmana.
• Vi arbetar genomgående med ansvarstagande, tydliga principer för social hållbarhet och långsiktighet i allt arbete.

Tjänst 1 med fokus på trygghet och säkerhet
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
• Brottsförebyggande arbete i samverkan med t ex Störningsjouren, polis och socialtjänst.
• Motverka förekomsten av oriktiga hyresförhållanden.
• Planering och uppföljning av fysisk säkerhet i områdesutvecklingen, ex genom trygghetsdialoger med hyresgäster och fastighetsförvaltarna.
• Administrativt stöd med samordning av trygghetsgrupperna inom Bostadsbolaget och Framtidenkoncernern.
• Uppsökande och proaktiv verksamhet.
• Tätt samarbete med arbetslaget.

Tjänst 2 med fokus på sysselsättning, utbildning och entreprenörskap
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
• Sysselsättningsfrågor och spjutspetssatsningar inom hållbar lokal

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom t ex statsvetenskap och/eller social hållbarhet med fokus på demokratiseringsfrågor, stadsutveckling och integration. Annan relevant bakgrund kan vara inom sociologi, rättsväsendet, offentlig förvaltning eller ekosystemet för innovation i Sverige. Du behöver också ha erfarenhet från projektledning och av utvecklingsverksamhet/förändringsarbete i större organisationer. Det är också meriterande om du tidigare haft en social arbetsroll som rustat dig med praktiska färdigheter i att möta människor i olika typer av livssituationer, t ex personer som lever i stadens kulturrika områden.

Dina personliga egenskaper
Rollen ställer stora krav på att du har en utåtriktad och lösningsorienterad personlighet. Du trivs med att arbeta i grupp men är samtidigt driven med förmåga att arbeta självständigt och målinriktat. Du förstår också vikten av kommunikation och relationsskapande samarbeten. Du har förståelse för att det är ett långsiktigt arbete som kräver ödmjukhet inför hur människors vardag ser ut i ett av stadens kulturrika områden. Vi förutsätter att du har ett stort och utpräglat intresse för inkluderingsfrågor och samhällsutveckling.