Utvecklingsledare till Center för LedarUtveckling

Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vår uppgift är att bidra till att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter. Vi är inne på en spännande resa med nya uppdrag och ansvarsområden, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor. Idag är vi drygt 700 anställda.
Läs mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg. Center för LedarUtveckling (CLU) arbetar med att identifiera, rekrytera och utveckla chefer på alla nivåer. Vi genomför uppdrag för förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad, men också för andra kommuner inom Göteborgsregionen. Vårt huvuduppdrag är att genomföra rekryteringsbedömningar av chefer med hjälp av bedömningsmetoden Assessment Center. CLU:s Assessment Center är certifierat enligt ISO 10667:2 Bedömningstjänster i arbetslivet. Exempel på andra uppdrag som CLU genomför är ledar- och grupputvecklingsinsatser och samordning av arbetspsykologiska test inom Göteborgs Stad.

Som utvecklingsledare kommer du att:
• vara bedömare i Assessment Center. Då vårt Assessment Center bland annat består av simuleringsövningar innebär det att du i rollen kommer att agera utifrån en given rollbeskrivning. Som bedömare kommer du också att ge återkoppling till kandidaterna på deras resultat.
• vara bedömningsledare i Assessment Center. Det innebär bland annat arbetsledande uppgifter samt kontakt med både beställare och kandidater.
• ha kontakt med både kandidater och beställare när det gäller återkoppling av resultat från både Assessment Center och andra tester.
• delta i utvecklingsarbete av Assessment Center och andra metoder för urval och personbedömning.
• utforma och genomföra insatser inom området chefsförsörjning samt grupp- och ledarutveckling.
• genomföra arbetspsykologisk testning.

CLU är en del av enheten HR-utveckling som också arbetar med coaching inom Karriärcenter. I denna tjänst är arbetsplatsen CLU på Skånegatan 10. Du kommer att få intern utbildning på CLU i bedömarrollen och ingå i stadens nätverk av bedömare.

KVALIFIKATIONER
Vi vill nu utöka vår verksamhet och söker dig som är legitimerad psykolog eller har högskoleexamen som beteendevetare, personalvetare eller liknande inriktning. Du har erfarenhet av personbedömning, arbetspsykologiska urvalsmetoder och arbetat med ledar- och/eller grupputveckling.

Meriterande är om du:
• är STP- / EFPA-certifierad testanvändare
• är GDQ-certifierad
• har erfarenhet av att arbeta med Assessment Center

I ditt arbete möter du i en konsultliknande roll: beställare, kandidater och grupper från många delar av Göteborgs stad. Det är därför viktigt att du är serviceinriktad och lyhörd. Arbetsuppgifterna innebär samarbete med flera olika parter och din kommunikativa förmåga och lyhördhet är avgörande för att samarbetet ska fungera. På CLU är hög personlig integritet ett måste. Vi hanterar dagligen känsliga situationer och uppgifter. Vår verksamhet kräver din flexibilitet då våra insatser ofta behöver anpassas efter person och situation. Du kommer att ställas inför situationer då du behöver ge konkret och tydlig feedback. Det kräver att du som person är stabil och att du inger förtroende.

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Vi arbetar tillitsbaserat och hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete.

Vi erbjuder dig flexibel arbetstid för att du ska kunna få balans mellan arbete och privatliv. Intraservice har ett aktivt hälsoarbete och du erbjuds olika friskvårdsförmåner. Sedan flera år tillbaka är vi en miljödiplomerad arbetsplats.
Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som ett stöd i urvalet. Intervjuer kommer att ske med början under v.9, 2022.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.