Utvecklingsledare till Enheten enheten för vårdkvalitet

Verksamhetsområde verksamhetsutveckling består av cirka 80 medarbetare med huvudfokus på att hålla ihop, prioritera och kompetensförsörja hälso- och sjukvårdens utvecklingskraft ur ett verksamhetsnära processperspektiv.

Verksamhetsområdet är indelat i tre enheter, enheten för vårdkvalitetsutveckling, enheten för vårdsystem och e-hälsa samt enheten för förändringsledning och processtöd.

Den framtid som nu står för dörren innebär ett stort fokus på utvecklingsfrågor, där du i rollen som utvecklingsledare får möjlighet att påverka och utveckla framtidens hälso- och sjukvård.

Arbetsbeskrivning

Som utvecklingsledare inom enheten för vårdkvalitet är du en strategisk resurs och stöd för våra enheter och du jobbar både strategiskt taktiskt och operativt i din roll, beroende på uppdragens art. Du rapporterar till chefen för enheten för vårdkvalitet men del av arbetstiden ingår du i ett tvärfunktionellt utvecklingsteam i Närsjukvården i Väster. Närsjukvården i västra Östergötland (NSV) erbjuder akutsjukvård, öppenvård, specialiserad vård, slutenvård och hemsjukvård. I NSV ingår Medicinska specialistkliniken, Rehab Väst och Habiliteringen (länsövergripande klinik). NSV har cirka 650 medarbetare fördelat på de tre klinikerna. Inom NSV finns en nära samverkan mellan enheterna vilket skapar goda förutsättningar för utveckling, delaktighet och samarbete med andra vårdgivare.

I ditt uppdrag ingår olika och varierande uppgifter såsom:

- Driva utvecklingsaktiviteter och bistå med chefsstöd på klinik och klinikövergripande nivå.
- Driva, utveckla och säkerställa patientsäkerhet samt bistå med kunskap omkring omvårdnadsfrågor.
- Samverka och vara drivande inom regionen, i länet och nationellt.
- Genomföra utredningar.
- Leda utvecklingsprojekt eller liknande uppdrag.
- Omvärldsbevakning av kunskapsstyrning, utvecklingsfrågor, patientsäkerhet, omvårdnadsfrågor och nya arbetssätt.
- Leda händelse- och riskanalyser.
- Undervisa i metoder, verktyg eller patientsäkerhet.
- Bistå med process- och metodstöd vid förbättringsarbete och implementering.

Placeringsort är Motala.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning/sjukvårdsutbildning och som kan strukturer och hur vården fungerar. För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet av utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvård och förmåga att självständigt leda och driva olika typer av uppdrag. Du ska ha arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete inom patient-säkerhetsområdet och kunna uttrycka dig väl i skrift. Du behöver även ha förmåga att presentera resultat inför grupper. Ledarerfarenheter och erfarenhet av att undervisa är meriterande. Vi ser gärna att du har teoretisk utbildning inom patientsäkerhet, riskanalys och händelseanalys. Du bör även ha erfarenhet av att arbeta med metoder i patient-säkerhetsarbete samt projektledarutbildning och annan teoretisk utbildning inom förbättringskunskap.

Personliga egenskaper

För att passa bra in i rollen är du en strukturerad person som planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och har en naturlig förmåga att kommunicera och skapa bra samarbeten, både med interna och externa funktioner. Då du kommer att ha ansvar för informationsspridning till och stötta verksamheterna i olika processer behöver du kunna kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du säkerställer att budskapet når fram. Vidare är du mål- och resultatinriktad och styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. För att lyckas i rollen är det av vikt att du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.