Utvecklingsledare till företag i fastighetsbranschen!

Utvecklingsledare till företag i fastighetsbranschen!

Arbetsbeskrivning

Vår kund och Göteborg Stad jobbar tillsammans för att det år 2025 inte ska finns några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta. Utvecklingsledare är en viktig roll på vägen att nå det målet, deras nuvarande utvecklingsledare ska nu gå på föräldraledighet och vi på A-Find hjälper nu till att hitta en person som kan vikariera i rollen under perioden. 

Som utvecklingsledare ansvarar du för att leda och genomföra arbetsinsatser kopplade till distriktets utvecklingsplan. Det kan handla om att planera, genomföra och processleda olika aktiviteter och projekt. I dialogarbetet med hyresgästerna har du en ledarroll att driva det arbetet tillsammans med distriktets kollegor.

Du kommer vara placerad i distrikt Bergssjön där du kommer arbeta ensam i din roll, men i nära samarbete med övriga kollegor i distriktet, samt i bred samverkan med områdesaktörer i offentlig, privat och ideell regi. 

 

Arbetsuppgifter:


• Vara ett aktivt stöd till förvaltningen
• Utveckla arbetet med sociala mötesplatser  
• Stödja det trygghetsskapande arbetet
• Skapa engagemang och forum för boinflytande
• Aktivt arbeta för att förbättra föreningars förutsättningar att utvecklas i Bergsjön
• Samverka med områdets skolor för ökade skolresultat
• Utveckla mötesplatser och aktiviteter för hyresgästerna

Kvalifikationer:


• Högskoleutbildning inom exempelvis sociologi, offentlig förvaltning, interkulturell kommunikation alternativ inom social hållbarhet med fokus på demokratifrågor, stadsutveckling och integration
• Yrkeserfarenhet inom liknande jobb. Du behöver även ha erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i form av exempelvis projektledning, utvecklings- eller förändringsarbete.


• Kompetens och förmåga att bearbeta och analysera statistiskt material


• Har mycket god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift samt tycka om att prata inför en grupp människor i varierande storlek och i olika sammanhang.

 

Övrigt

Arbetstid: Heltid, kvälls och helgtjänstgöring kan förekomma och helgtjänstgöring kanförekomma

Start: 15 mars 2022

Varaktighet: ca 1 år

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Skandinaviska bemanningspoolen
  • 1 plats
  • 6 månader eller längre
  • Heltid
  • Fast och rörlig lön
  • Publicerat: 10 februari 2022
  • Ansök senast: 10 mars 2022

Liknande jobb


Customer Innovation & Technical Services Manager

Customer Innovation & Technical Services Manager

19 december 2024

Change manager

Change manager

3 december 2024

18 december 2024