Utvecklingsledare till förskoleavdelningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad, i vårt område bor runt 120 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Arbetsplatsbeskrivning
Förskoleavdelningen består av 13 förskoleenheter samt två stödfunktioner i form av en resursenhet och en utvecklingsenhet.

Resursenhetens uppdrag är att stärka och utveckla förskolornas arbete med barn i behov av särskilt stöd, inom enheten finns öppen förskola och introduktionsförskola organiserad. Utvecklingsenhetens huvudsakliga uppdrag är att på avdelningschefs- och ledningsgruppens uppdrag driva det systematiska och avdelningsövergripande kvalitetsarbetet i riktning mot en sammanhållen och likvärdig förskoleverksamhet.

Just nu har vi ett spännande utvecklingsarbete framför oss på förskoleavdelningen där vi ska skapa en gemensam plattform att utgå ifrån på vägen mot en likvärdig förskola. Det gemensamma och systematiska kvalitetsarbetet är avgörande för verksamheternas kvalitet. Samtidigt lägger vi stor vikt vid att skapa möjligheter för varje förskoleenhet att utvecklas utifrån sina lokala behov och förutsättningar. I vår organisation är delaktighet, goda exempel med kollegialt stöd och lärande viktiga och grundläggande arbetsformer.

Nu söker vi en utvecklingsledare till vår utvecklingsenhet.

Arbetsbeskrivning
Som utvecklingsledare ansvarar du för att samordna och driva det övergripande och systematiska kvalitetsarbetet. Du arbetar i nära dialog med avdelningschef. Inom utvecklingsenheten finns två förskolestrateger, en utredare, en administratör samt tre handläggare för kö- och placeringshantering. Särskilt fokus på utvecklingsfrågorna just nu ligger på språk, kommunikation, digitalisering och interkulturalitet.

I dina arbetsuppgifter ingår att:

• Samordna och samarbeta inom utvecklingsenheten i riktning mot verksamheternas behov och nationella mål

• Samarbeta med förskoleenheterna i riktning utifrån verksamheternas behov och nationella mål

• På uppdrag av ledningsgrupp inventera och identifiera övergripande utvecklingsområden och kompetensutvecklingsbehov

• Vid behov samarbeta med andra parter, både externt och internt inom förvaltningen.

• Dokumentera och föredra underlag för verksamhetsutveckling för avdelningens ledningsgrupp

• Bidra med analyskompetens vid olika former av kvalitetsdialoger

Kvalifikationer


Till den här rollen söker vi dig som har:

• pedagogisk högskoleexamen

• flerårig och aktuell erfarenhet av att driva övergripande pedagogisk utveckling i förskola

• erfarenhet av förskoleverksamhet och väl insatt i förskolans styrdokument

• goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

• goda datorkunskaper

 

Det är meriterande om du har:

• utbildning inom utbildningsledarskap eller liknande

• erfarenhet av Skolplattformen eller motsvarande digitalt barn/elevdokumentation

• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

• ytterligare språkkunskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vid följande kompetenser: Du har ett stort engagemang för ditt uppdrag och mycket god förmåga att engagera andra och inspirera till arbetsglädje. Att driva ditt och enhetens arbete självständigt och flexibelt i enlighet med styrdokument är en självklarhet för dig. Arbetet ställer krav på analytisk förmåga och helhetssyn.

Vi tror att detta uppdrag passar dig som stimuleras av att arbeta i en organisation som växer och utvecklas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.


Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons
kompetens och därmed motverka diskriminering.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.