Utvecklingsledare till inriktning mot omvårdnad, Enheten för vårdkvalitet

Verksamhetsområde verksamhetsutveckling består av cirka 80 medarbetare med huvudfokus på att hålla ihop, prioritera och kompetensförsörja hälso- och sjukvårdens utvecklingskraft ur ett verksamhetsnära processperspektiv. Verksamhetsområdet är indelat i fyra enheter, enheten för vårdkvalitetsutveckling, enheten för produktionsutveckling, enheten för vårdsystem och e-hälsa samt enheten för förändringsledning och processtöd. Den framtid som nu står för dörren innebär ett stort fokus på utvecklingsfrågor, där du i rollen som utvecklingsledare får möjlighet att påverka och utveckla framtidens hälso- och sjukvård.

Arbetsbeskrivning
Som utvecklingsledare med inriktning mot omvårdnad inom enheten för vårdkvalitet är du en strategisk resurs och stöd för våra enheter och du jobbar både strategiskt taktiskt och operativt i din roll, beroende på uppdragens art. Du rapporterar till chefen för enheten för vårdkvalitet.


• I ditt uppdrag ingår olika och varierande uppgifter såsom:
• Leda, utveckla och samverka i initiativ inom omvårdnadsområdet
• Genomföra utredningar
• Leda utvecklingsprojekt eller liknande uppdrag
• Omvärldsbevakning av kunskapsstyrning, utvecklingsfrågor, omvårdnad och nya arbetssätt
• Leda händelse- och riskanalyser
• Undervisa i metoder och verktyg
• Bistå med process- och metodstöd vid förbättringsarbete och implementering

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och med en magister i omvårdnad.
För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet av utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvård och förmåga att självständigt leda och driva olika typer av uppdrag. Du ska ha arbetat med utvecklings- och förbättringsarbete inom omvårdnadsområdet och kunna uttrycka dig väl i skrift. Du behöver även ha förmåga att presentera resultat inför grupper. Ledarerfarenheter och erfarenhet av att undervisa är meriterande.
Du bör ha erfarenhet av att arbeta med metoder i omvårdnadsområdet och gärna ha projektledarutbildning och annan teoretisk utbildning inom förbättringskunskap. Vi ser även gärna att du har teoretisk utbildning inom patientsäkerhet, riskanalys och händelseanalys

Personliga egenskaper
För att passa bra in i rollen är du en strukturerad person som planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och har en naturlig förmåga att kommunicera och skapa bra samarbeten, både med interna och externa funktioner. Då du kommer att ha ansvar för informationsspridning till och stötta verksamheterna i olika processer behöver du kunna kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du säkerställer att budskapet når fram. Vidare är du mål- och resultatinriktad och styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. För att lyckas i rollen är det av vikt att du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet

Anställning och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering är Linköping eller Norrköping.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Enhetschef Mona Hedestig, 010-104 22 81. 

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 31 januari 2021. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Tjänsten har ID-nummer 20210032. 

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland