Utvecklingsledare till IT-avdelningen

IT-avdelningen på Leksands kommun rustar för framtiden och etablerar just nu ett utvecklingsteam till vilket vi söker en IT-utvecklingsledare.

Är du redo för att ta nästa steg eller söker du en ny utmaning? Vill du tillhöra ett team som har stor påverkan på hur IT-avdelningen utvecklas och som utvecklar innovativa digitala lösningar för kommunens medborgare och medarbetare? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som IT-utvecklingsledare kommer du att ha tre huvudsakliga ansvarsområden; projektleda IT-avdelningens större utvecklingsinsatser, stödja kommunens digitaliseringsresa och den verksamhetsutveckling som sker med hjälp av digitala verktyg samt att, i nära samarbete med IT-chef, arbeta med IT-frågor på en strategisk nivå. Ansvarsområden som innebär att:

Du konkretiserar, tidsätter och prioriterar de aktiviteter som ingår i avdelningens större utvecklingsinsatser. Du har övergripande ansvar för leveranser och kommunikation med berörda parter. Insatser som kräver projektledning kan handla om allt från drift, support, säkerhet och teknisk utveckling till verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering. Du är bra på att bygga relationer och är ett "bollplank" för kommunens alla verksamheter.

Du ingår i och är sammankallande för kommunens forum för digitalisering. Digitaliseringsgruppen arbetar med att fånga upp digitaliseringsinitiativ från de olika verksamheterna, utvärdera och prioritera dem för att sedan se till att de blir genomförda. I uppdraget ingår även att hela tiden se över och utveckla digitaliseringsgruppens arbetssätt och att genomföra processkartläggning av olika verksamhetsprocesser som därefter ligger till grund för den verksamhetsutveckling som digitaliseringsgruppen driver med hjälp av digitala lösningar. Du är även, tillsammans med IT-chef, representant vid dalakommunernas regelbundna nätverksträffar där fokus ligger på digitaliseringsfrågor och att hitta potentiella projekt att samverka kring. 

Du arbetar på en strategisk nivå med IT-frågor som rör både IT-avdelningen och Leksands kommun i stort. Det kan handla om budgetfrågor, utvärdering och utveckling av arbetssätt, målsättning och uppföljning på olika nivåer och det kan handla om att förbereda, presentera och förankra olika inriktiningsbeslut.

Om arbetsplatsen
Sektor Verksamhetsstöd har cirka 150 medarbetare och består av avdelningarna administrativ service, ekonomi och lön, HR, IT, kommunikation, kost och lokalvård samt kundtjänst. Sektorns uppdrag är att se till att övriga sektorer i kommunen får de bästa möjliga förutsättningar att ägna sig åt sin kärnverksamhet.

IT-avdelningen består idag av 12 medarbetare. Förutom IT-utvecklingsledare (denna annons) finns rollerna IT-samordnare, IT-utvecklare, IT-tekniker, IT-supporttekniker och IT-chef. Vi har ständigt pågående projekt, där vi arbetar med att modernisera den tekniska plattformen för att möta framtida behov. Vi arbetar tätt tillsammans med verksamheterna för att på bästa sätt kunna bidra till deras utveckling med stöd av digitala verktyg.

För den aktuella tjänsten finns goda möjligheter att sköta delar av arbetet på distans.

Din profil
Vi söker dig som är prestigelös, ansvarsfull och kommunikativ med ett gott bemötande. Du trivs med att samarbeta med andra och har en förmåga att sätta IT-frågor i ett större sammanhang, där verksamheten är i fokus. Du har ett intresse och en nyfikenhet för tekniska lösningar samt förmåga att se helheten utifrån olika perspektiv. Du förväntas ha ledaregenskaper, ett stort eget driv och att själv ta ansvar för dina arbetsuppgifter och du har förmågan att på ett strukturerat och metodiskt vis kunna planera och genomföra aktiviteter utifrån de prioriteringar du själv ser behöver göras.

Vi vill att du har utbildning eller certifieringar med inriktning IT alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har du djupare kunskap inom verksamhetsutveckling, en projektmodell, erfarenhet av analys, design, utveckling och förvaltning av digitala tjänster eller erfarenhet av att arbeta med automation är det meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För att klara av tjänsten krävs goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det lyckas vi också med vår gemensamma uppgift.

Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att all verksamhet ska ha ett hälsofrämjande synsätt och vi strävar efter ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling för alla medarbetare. Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Alla medarbetare ska vara rätt rustad för sitt arbete och därför uppmuntrar vi våra medarbetare att vidareutvecklas genom exempelvis kurser, utbildningar och nätverkande.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. För mer information vänligen se www.leksand.se/jobbahososs 

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se

Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Sista ansökningsdatum
Sista ansökningsdag är 2023-11-08

Tillsättning sker efter överenskommelse.

Vänta inte med att söka tjänsten - vi går igenom inkomna ansökningar löpande!

Läs mer på www.leksand.se och följ oss på sociala medier.

Välkommen med din ansökan!