Utvecklingsledare till Kulturskolan Göteborg stad

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, grundsärskolan, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Kulturskolan är en verksamhet som riktar sig till barn och unga i åldern 6 - 19 år. I verksamheten får barn och unga möjlighet att upptäcka och utöva olika konstnärliga uttrycksformer utifrån en bred definition av kultur. Barn och unga erbjuds genom kulturskolans aktiviteter både kulturupplevelser och möjlighet att utveckla sina skapande förmågor.

Kulturskolan ska:
• erbjuda barn och unga 6-19 år en konstnärlig och pedagogisk verksamhet med en mångfald av kulturella och konstnärliga uttryckssätt,
• erbjuda en verksamhet av hög kvalitet med möjlighet till såväl bredd som fördjupning,
• erbjuda ett angeläget utbud där verksamheten är flexibel i arbetssätt och form,
• i huvudsak bedriva sin verksamhet på barns och ungas fria tid och bidra till en meningsfull fritid,
• göra det möjligt för barn och unga att vara med och forma verksamheten,
• vara en mötesplats för konstnärlig, personlig och social utveckling där barn och unga från alla delar av Göteborgs Stad kan mötas,
• erbjuda en likvärdig verksamhet som är tillgänglig för alla barn och unga.

Vi söker dig som har ett stort engagemang för barns och ungas rätt till kulturell och konstnärlig verksamhet. Kulturskolan står inför ett spännande utvecklingsarbete där vi påbörjat implementeringen av en ny organisation hösten 2022. Vi är organiserade i fyra stadsområden samt Enheten för verksamhetsutveckling där tjänsten är placerad. Rollen som utvecklingsledare är ny och det finns stora möjligheter att påverka innehållet framåt. Som utvecklingsledare arbetar du över hela staden, nära enhetschefer, koordinatorer och engagerade kollegor på Enheten för verksamhetsutveckling.

Du kommer i din roll som utvecklingsledare ha fokus på de platser verksamheten bedrivs på, en absolut avgörande fråga för att mötet mellan pedagog och deltagare skall bli så bra som möjligt. Du blir länken mellan Kulturskolan och förvaltningens enhet för lokalplanering och arbetar långsiktigt med behovsplanering för lokaler internt och externt. Kulturskolan skall vara en kulturell mötesplats och framåt ser vi stora behov i att utveckla vår beställarkompetens när det gäller lokaler en utvecklingsfråga som du kommer att bli drivande i.

I ditt arbete ingår huvudansvar för lokalprocesser i allt från inventering, sammanställning av behov, arbete med förutsättningar för samutnyttjande och utveckling av hållbara lärmiljöer till att representera verksamheten i ny- och ombyggnationsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med relevant inriktning, exempelvis inom pedagogik, lokalplanering, offentlig förvaltning, analys eller annat som vi bedömer som relevant.

Vi vill att du har flerårig dokumenterad erfarenhet av utvecklingsarbete inom offentlig förvaltning. Du ska även ha erfarenhet eller kunskap och intresse av att driva lokalförsörjningsfrågor. Vi ser det också som meriterande om du har erfarenhet från statistik analys, lokalplanering, fastighetsförvaltning och/eller från pedagogisk- och kulturell verksamhet.

Det är viktigt att du har förmågan till helhetssyn. Du ansvarar för att hålla samman olika processer och därför behöver du vara bra på att organisera och strukturera ditt arbete. Du är mål- och resultatinriktad samt behärskar och tycker om såväl strategiska som operativa uppgifter. Du bör vara en utåtriktad och initiativrik person som både kan arbeta självständigt och ha lätt för att samarbeta och samverka med många aktörer inom och utanför verksamheten. Du har god kommunikativ förmåga och är bra på att uttrycka dig i tal och skrift.

Varmt välkommen med din ansökan till oss, där kreativitet, mångfald och konstnärlig kvalitet präglar verksamheterna!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.