Utvecklingsledare till Norra Biskopsgården

Bostadsbolaget är ett av Göteborgs största bostadsföretag vilket gör oss till en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen.
Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Hos oss får du chansen att utvecklas, utmanas och varje dag arbeta för att leverera goda hem och service i toppklass till våra hyresgäster.
Vi arbetar aktivt med vår värderingsgrund och vill att våra medarbetare ska tycka at det är roligt att gå till jobbet med målsättningen att vara Göteborgs bästa hyresvärd. För att bli det jobbar vi långsiktigt, för en hållbar och miljöanpassad samhällsutveckling inom såväl hårda som mjuka frågor. Hos oss anser vi att det går alldeles utmärkt att förena arbetsliv och privatliv. Med det menar vi att du ska må bra både hemma och på jobbet. Vi erbjuder därför bra friskvårdsförmåner, flexibla arbetstider, kostförmån och bra reseförmåner.
Sedan 2018 arbetar vi med realtidsmätningar för att säkerställa en god arbetsmiljö på samtliga arbetsställen.

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsledare ansvarar du för att leda och genomföra samtliga bosociala projekt i området. En naturlig del av dina arbetsuppgifter kommer vara dialogarbetet med de boende i området där du förväntas ta ledarrollen tillsammans med områdets trygghetsvärdar samt med stöttning av förvaltare. Du kommer även att ha ett eget budgetansvar.

Exempel på arbetsuppgifter:
• I dialog med hyresgästerna ta fram förslag på aktiviteter kopplade till fastställd boendebudget.
• Utveckla aktivitetsutbudet för de boende gällande såväl utemiljön som i de befintliga gemensamhetslokalerna.
• Särskilt verka för tjejer samt kvinnors engagemang och deltagande i föreningsliv och andra sociala aktiviteter i området.

Vissa projekt drivs av andra aktörer t ex Stadsdelen eller Hyresgästföreningen, i dessa forum deltar du aktivt som representant för Bostadsbolaget. Du kommer att ha stora möjligheter att påverka vilka projekt som genomföras. Organisatoriskt kommer du att ingå i gruppen medarbetare som förvaltar området och vara direkt underställd distriktschefen för området Hisingen. Du ingår även i områdets ledningsgrupp tillsammans med förvaltare, chef för trygghetsgruppen samt distriktschef.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning där du förvärvat kunskaper inom till exempel sociologi, offentlig förvaltning eller interkulturell kommunikation. Annan tänkbar utbildningsbakgrund kan vara statsvetenskap och/eller social hållbarhet med fokus på demokratiseringsvågor, stadsutveckling och integration. Du behöver också ha någon erfarenhet från projektledning och av utvecklingsverksamhet/förändringsarbete i större organisationer. Det är också meriterande om du tidigare haft en social arbetsroll som rustat dig med praktiska färdigheter i att möta människor i olika typer av livssituationer, till exempel personer som lever i social utsatthet.

Rollen ställer stora krav på att du har en utåtriktad och lösningsorienterad personlighet. Vidare behöver du vara drivande med förmåga att arbeta självständigt och projektinriktat samtidigt som du förstår vikten av kommunikation och relationsskapande samarbeten. Du bör också kunna förstå och ta hänsyn till att det är ett långsiktigt arbete som kräver ödmjukhet inför hur människors vardag ser ut i ett socioekonomiskt utsatt område. Vi förutsätter också att du har ett stort och utpräglat intresse för integrationsfrågor och samhällsutveckling.





ÖVRIGT
Norra Biskopsgården är ett av två utvecklingsområden i Bostadsbolagets fastighetsbestånd. Det innebär att vi lägger extra resurser på att utveckla området för att skapa en mer jämlik stad. I detta arbetet deltar samtliga av områdets cirka 40 anställda på olika sätt. Tillsammans med andra aktörer i närområdet har vi kommit en bra bit på väg, men nu behöver vi ytterligare en resurs som brinner för att utveckla området.
Vi tror att du som antar denna utmaning känner starkt för att utveckla boendemiljön i ett av Göteborgs sex särskilt utsatta områden. Bostadsbolagets långsiktiga målbild samt uppdrag från staden är att arbeta bort de områden som i dagsläget definieras som särskilt utsatta områden. För att nå dit krävs en rad olika insatser där denna roll är en viktig del. Målet är att skapa en ökad känsla av trygghet och samhörighet bland de som bor i området.