Utvecklingsledare till skola och utbildning

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.

Vår kommun har under flera år satsat på en trygg och likvärdig skolgång för våra barn och elever. Verksamheten utgår från en helhetssyn på barnet och barnets behov och utformas så att omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Vi är stolta över att erbjuda en utbildning och omsorg till våra barn och ungdomar som lägger grunden för ett livslångt lärande. Vi tror på att skolan ska ge varje individ växtkraft där fokus ligger i stolta elever och lärare med god självkänsla inför det som väntar i framtiden. Mörbylånga kommuns skolor är en skola för alla och för var och en.

Vi söker nu en utvecklingsledare till verksamhetsområde Utbildning som vill vara med och fortsätta att driva och utveckla vår verksamhet inom förskola och skola i Mörbylånga kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Utvecklingsledarens främsta arbetsuppgifter handlar om att driva utveckling och ansvara för det systematiska kvalitetsarbetet. Syftet med att arbeta med kvalitet systematiskt är att bygga hållbarhet och lärande för livet. Du måste gilla det, hållbarhet och lärande! Arbetet består till stor del av att skapa struktur och förutsättningar för våra rektorer och medarbetare att lyckas med sitt arbete ute i verksamheterna. Du är deras stöttning, bollplank och inspiratör.

Utvecklingsledarens arbete består också av att arbeta med den centrala elevhälsan, med personalansvar för de som ingår i den gruppen. Central elevhälsas uppgift är att främst arbeta förbyggande och främjande, samarbeta med och stödja rektor och personal i deras arbete med barn/elever i deras lärande och utveckling.

Du ansvarar för tillsyn av fristående förskolor och får ansvar för utredningsuppdrag från utbildningsnämnden samt skolchefen. Arbetet innebär en nära kontakt och dialog med skolchefen och du kan också få agera ersättare för skolchefen vid dennes frånvaro.

Rollen som utvecklingsledare innebär att bidra till att analysera våra verksamheter, initiera diskussioner, starta och hålla i förändringsprocesser och skapar goda förutsättningar för rektorer och medarbetare i organisationen att lyckas med sina uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Du har en pedagogisk grundutbildning och flera års arbetslivserfarenhet inom skola. Rektorsutbildning är ett grundkrav.

Utöver det grundläggande kravet på utbildning ser vi också dina personliga egenskaper som mycket viktiga.

• Du delar vår vision om att varje barn ska ges möjlighet att utveckla sitt allra bästa jag.
• Du har ett genuint intresse för människor och ser värdet i att alla människor är olika.
• Du är kreativ, kan ta egna initiativ och sätta igång aktiviteter och har förmågan att samordna och skapa engagemang och skapar möjlighet för dina medarbetare att växa.
• Du har förmågan att utgå från varje barns behov.
• Du är en god förebild som motiverar, inkluderar och vågar fatta beslut samt ta ansvar för dessa.
• Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer.
• Du vill leda, utvecklas som ledare, tillsammans med dina medarbetare, rektorer och deras medarbetare.
• Du kan leda verksamhetsutveckling med en förmåga att planera, utvärdera och förbättra.
• Du leder genom att fördela och prioritera arbetet men du kan också omvärdera när situationen kräver.

För den som erbjuds anställning krävs, enligt Lag om registerkontroll, utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.
Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.