Utvecklingsledare till strategiskt stöd

Strategiskt stöd

Vill du arbeta både strategiskt och operativt med frågor som rör digitalisering? Nu söker vi dig som är samarbetsinriktad och bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan!

Enheten för strategiskt stöd består av 14 medarbetare som bland annat ansvarar för socialförvaltningens digitaliseringsfrågor, underlag och stöd till socialnämnden och förvaltningens ledningsgrupp, ingå avtal med externa utförare, upphandling inom LOU, uppföljning, lokal- och fastighetsfrågor, frågor rörande kompetensutveckling, samverkan med civilsamhället samt vissa kommunövergripande frågor.

Vi arbetar digitalt och aktivitetsbaserat i kommunens stadshus, med många möjligheter till en flexibel vardag och med bästa pendlarläge intill Uppsalas resecentrum.

Ditt uppdrag
Socialförvaltningens digitaliseringsteam som startade i april har till uppgift att samordna förvaltningens digitaliseringsfrågor. Teamet består idag av två utvecklingsledare och en teamledare och vi söker nu ytterligare en utvecklingsledare.

I rollen som utvecklingsledare arbetar du på såväl strategisk som operativ nivå och tillsammans i teamet ansvarar ni för att planera, samordna, genomföra och följa upp socialförvaltningens arbete med digitalisering. Arbetet består i att implementera nya funktioner och arbetssätt i såväl befintliga som nya IT-system. Samverkan och samarbete är en viktig del i din roll som utvecklingsledare. I rollen har du ett nära samarbete både inom socialförvaltningen och med kommunens centrala IT-organisation samt med våra externa IT-leverantörer.

I Uppsala kommun jobbar vi enligt PM3 modellen rörande våra IT-frågor och i det ingår att vara ett nära stöd till socialförvaltningens objektsspecialister och coacher.

Arbetsuppgifter som kan förekomma:

• Planera och genomföra implementering av nya digitala stöd i verksamheten
• Samordna coacher och objektspecialister, leda möten, sprida information
• Planera och genomföra utbildning, kursadministration
• Registervård – innebär att identifiera behov av förändringar i system kopplade till till exempel förändrad lagstiftning och förändrat regelverk
• Stöd till användare – hantera supportfrågor, länk mellan användare och IT
• Systemfrågor – ta fram underlag till IT avseende ändringshantering
• Skapa och förvalta instruktioner och lathundar

Din bakgrund
Vi söker dig som har utbildning med inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten, gärna akademisk utbildning. Arbetet kräver att du har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och goda kunskaper i Office-paketet. Det är en fördel om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och med förändringsledning, projektledning eller liknande.

Som person är du en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt samt är flexibel och ser möjligheter i förändringar. Dessutom är du en serviceinriktad person som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta:
Elisabeth Karlsson, enhetschef, 018-727 86 01
Anna-Lena Hansen, teamledare, 018-727 85 55.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR/SACO, Maria Persson, 018-727 24 24
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 26 59.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Jobba hos oss - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/bli-en-av-oss/)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.