Utvecklingsledare till Utvecklingsenheten på Förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads förskoleförvaltning omfattar cirka 390 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med cirka 30 000 barn. Förvaltningen har ca 6 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
Vi utvecklar förskolan tillsammans
Vi satsar mer där det behövs mest


ARBETSUPPGIFTER
Är du en driven person som ser utmaningar när andra ser problem? Tycker du om att påverka och vill du utvecklas? På förskoleförvaltningen har vi ett av samhällets viktigaste uppdrag i arbetet med att alla barn ska få den omsorg och det stöd de behöver för att utvecklas och lära på likvärdiga villkor.

Nu söker vi en utvecklingsledare till utvecklingsenheten.

Utvecklingsenheten ingår i Avdelningen för verksamhetsstyrning och utveckling, med 30 medarbetare som arbetar med utveckling, analys och digitalisering.

Förskoleförvaltningens utvecklingsenhet består av 10 medarbetare som arbetar med förvaltningsövergripande arbetsuppgifter, bland annat med stöd till Göteborgs Stads utbildningsområden och med framåtsyftande utvecklingsprojekt.

Rollen som utvecklingsledare innebär att, självständigt och tillsammans med kompetenta kollegor, arbeta med dagsaktuella frågor såväl som med morgondagens utmaningar för förskola. Du behöver ha god kännedom om Göteborgs Stads processer, förhållningssätt och förskolans nuvarande arbetsformer och förutsättningar.

Som utvecklingsledare behöver du ha ett gott samarbete med förskoleförvaltningens övriga stödfunktioner, med stadens rektorer och med fackliga organisationer. Dina arbetsuppgifter varierar, beroende på vilka områden som prioriteras, men kommer bland annat innebära att genomföra och skriva tjänsteutlåtanden och utredningar, ingå i och leda utvecklingsprojekt i förskola tillsammans med andra stödfunktioner samt att arbeta med facklig samverkan. Det förekommer stressande situationer i arbetet. Eftersom förvaltningen bildades halvårsskiftet 2018 är stort fokus på utvecklingsfrågor.

KVALIFIKATIONER
För denna tjänst ska du ha:

• Pedagogisk examen, eller annan relevant utbildning.
• Minst 3 års erfarenhet från förskoleverksamhet.
• Minst 2 års erfarenhet av utvecklingsuppdrag på övergripande nivå, med arbetsuppgifter liknande ovan nämnda

Det är meriterande om du har en utbildning inom ledarskap eller inom offentlig förvaltning, liksom erfarenhet av att göra strategiska analyser samt att skriva remisser och rapporter. Har du tidigare erfarenhet som rektor eller inom projektledning ser vi även det som meriterande.

Som person är du stabil och vill bidra med att tänka nytt i förändringar samt har en förmåga att omsätta idéer till handling. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde och sätter in behov av insatser i ett större sammanhang. Du har förmågan att arbeta systematiskt, organiserat och metodiskt samt säkerställer att arbetet slutförs enligt tidsplan. Andra beskriver dig som en person med god samarbetsförmåga och du har en förmåga att fokusera på att uppnå mål, samtidigt som du är flexibel för snabba förändringar. Slutligen har du förmågan att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt, samt anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Vill du vara med och göra skillnad för barnen i Göteborgs stads förskolor, välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Eftersom att vi befinner oss i tider av sjukdom kan en eventuell intervju ske digitalt beroende på aktuella rekommendationer.