Utvecklingsledare trygghet och brottsförebyggande arbete

ARBETSUPPGIFTER
Vill du genom samverkan med andra bidra till samhällsutveckling? Vi söker två utvecklingsledare med inriktning mot trygghet och brottsförebyggande arbete till vår enhet Samhällsutveckling.

Enheten ingår i avdelningen Stadsområde välfärd och Fritid. Du kommer ingå i ett team som arbetar med frågor som trygghet, stadsutveckling, folkhälsa och internationella frågor samt EU-frågor. Som utvecklingsledare arbetar du brett med samhällsutvecklingsfrågor, främst med inriktning mot trygghet och brottsförebyggande. Enheten har ett gemensamt samordningsuppdrag och ska i samverkan med andra inom och utom förvaltningen bidra till utvecklingen av stadsområdet Centrum. Genom arbetet med folkhälsa, trygghet och sociala aspekter i samhällsplaneringen har enheten också i uppdrag att bidra till målet om en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en jämlik stad. Vi är i ett förändringsskede och under hösten kommer processer och arbetsformer ses över inom enheten. På enheten delar vi med oss av våra kompetenser. Vi arbetar tätt tillsammans och i nära dialog med enhetschefen.

Samordning och samverkan är centralt i rollen. Detta innebär att du tillsammans med exempelvis andra aktörer driver utvecklingsarbete inom stadsområdet. Ibland kommer du att ansvara för samverkansprocesser och ibland delta i processer som leds av andra. Du kommer arbeta med utredning, analys och uppföljning. Arbetet inbegriper också kontinuerligt förändrings- och förbättringsarbete.

I arbetsuppgifterna ingår att:
- Regelbundet kartlägga stadsområdet och ta fram lägesbilder med fokus på trygghet och brottslighet. Det görs bl.a. genom att samla in, analysera och bearbeta information i form av statistik, utvärderingar och information från dialoger med till exempel invånare, medarbetare och lokala föreningar
-Skriva fram olika underlag, remissvar och tjänsteutlåtanden till politiska nämnder och underlag till ledningsgrupper
-Ta fram olika strategiska underlag som exempelvis kartläggningar, behovsanalyser, kunskapsunderlag, rapporter, utvecklingsplaner.
- Konkretisera lagstiftning, budgetmål, planer och program till praktisk handling
-Inom ramen för samordningsmodellen Trygg i Göteborg samverka med andra aktörer för att öka tryggheten och minska brottsligheten för invånarna i stadsområdet, samt ta fram lokala lägesbilder, göra orsaksanalyser och initiera åtgärder tillsammans med andra aktörer.
- Omvärldsbevaka det trygghetsfrämjande och brottsförebyggande arbetet

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen som socionom, inom sociologi, kriminologi, statsvetenskap eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med trygghets- och brottsförebyggande frågor på en strategisk nivå.

Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och samordna uppdrag, processer, projekt eller liknade och därutöver erfarenhet av att samverka med andra i trygghets- och brottsförebyggande frågor. Du har stor vana av att genomföra kartläggningar och behovsanalyser samt skriva remisser, beslutsunderlag, utredningar och rapporter.

Det är meriterande om du har arbetat i en politisk styrd organisation och har erfarenhet av att arbeta med utvärderings- och uppföljningsarbete på organisations- och samhällsnivå. Det är också meriterande om du har arbetet med tvärsektoriella frågor samt erfarenhet av att förändrings- och utvecklingsarbete.

Vi söker dig som söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt och har förmåga att omsätta det i praktiken så att det leder till utveckling och förändring. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och reflekterar regelbundet över förbättringar i ditt uppdrag och arbetssätt.

Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på ditt uppdrag. Du har en helhetssyn och förmåga att se samband och koppla olika processer och frågor med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget och använda analysen för att metodiskt och systematiskt planera framåt.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.