Utvecklingsledare våld i nära relation och Resursteam heder

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg, Majorna, Linné, Örgryte och Härlanda ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till insatser för en jämlik stad. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en mer likvärdig och effektiv socialtjänst som utgår från evidens och erfarenhet.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i stadens hjärta - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Organisatoriskt ingår du i Resursenheterna i Centrum och du kommer att ha din tillhörighet i Örgryte/Härlanda. På Resursenheten i Örgryte/Härlanda arbetar 9 ungdoms- och familjebehandlare som arbetar på uppdrag av socialsekreterare. På enheten arbetar också en metodhandledare. Enheten har ett nära samarbete med myndighet barn och unga. Du ingår också i staden-övergripande nätverk som träffas kontinuerligt och leds av stadens Samordnare.

Uppdraget är en kombinerad tjänst där du kommer att arbeta med våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck. Som Utvecklingsledare bistår du med spetskompetens och konsultativt stöd i frågor som rör våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck för att tidigt upptäcka och samordna behov av insatser. Du ger stöd till enskilda individer och är en länk mellan olika kommunala verksamheter. Du arbetar för att stärka samverkan mellan civilsamhället, polisen, sjukvård och andra relevanta aktörer. Du ger stöd och vägledning till andra professionella i individärenden och vid risk- och skyddsbedömningar. I vissa delar kommer det att vara en viktig arbetsuppgift att kartlägga hur arbetet med våld bedrivs idag i Centrum och utveckla rutiner och metoder efter behov. Uppdraget innebär också att hålla föreläsningar för att informera och sprida kunskap om arbetet samt arbeta med kampanjer, exempelvis Orange day.

Du kommer att erbjudas handledning i syfte att reflektera över och utveckla arbetet.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har socionomexamen eller annan examen som bedöms likvärdig av rekryterande chef. Du har mycket god kunskap om och har erfarenhet av arbete med våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck som bedöms som relevant av rekryterande chef. Du behöver ha körkort och körvana.

Det är starkt meriterande om du har arbetat inom socialtjänsten med myndighetsutövning barn och unga och har god kunskap om gällande lagstiftning (SoL och LVU). Vi ser gärna att du har en vidareutbildning med systemisk inriktning. Det är meriterande om du har erfarenhet av FREDA och/eller Patriark.

Eftersom arbetet är behovsinriktat och till viss del ostrukturerat behöver du ha förmåga att arbeta självständigt där du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat, ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt och följer upp resultat.

Det är samtidigt viktigt att du är en god samverkanspartner, att du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Slutligen är det för rollen viktigt att kunna engagera andra att arbeta med frågorna. Du är därmed en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Ett mycket gott bemötande är en förutsättning för uppdraget där du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll.

Intervjuer kommer ske 26/10, 27/10 och 2/11.


Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. Har du en aktuell profil för tjänsten kommer du att få ett test skickat till den e-postadress du uppger i din ansökan efter sista ansökningsdag. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.