Utvecklingsledare - VFU-samordning och kompetensförsörjning

Göteborgs Stads förskoleförvaltning omfattar cirka 390 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med cirka 30 000 barn. Förvaltningen har cirka 7 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

- Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
- En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
- Vi utvecklar förskolan tillsammans
- Vi satsar mer där det behövs mest

Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nya utvecklingsledare? Då en av våra medarbetare går i pension söker vi nu en kollega till Enheten för kompetens- och arbetsmarknad. Enheten har som uppdrag att samordna och utveckla verksamhetsförlagd utbildning (VFU) och att arbeta med processer inom kompetensförsörjningsområdet i ett bredare perspektiv.

Förskoleförvaltningens HR-avdelningen består av 95 medarbetare som är indelade i enheterna HR partner, rekrytering, bemanning, kompetens och arbetsmarknad. Den här tjänsten är placerad på enheten kompetens och arbetsmarknad. Enhetens uppdrag är att stödja förvaltningens kompetensförsörjning genom olika insatser för att attrahera och behålla medarbetare i vår förvaltning.

Ena delen av uppdraget är att placera studenter från de olika lärarprogrammen hos VFU-handledare i Göteborgs Stads förskolor. Du samverkar med Göteborgs universitet och andra lärosäten för att öka kvaliteten i studenternas VFU.

I detta uppdrag ingår att ha dialog med studenter, VFU-handledare, arbetslag och rektor. I uppdraget ingår att placera studenter från förskollärarprogrammet hos lokala lärarhandledare på förvaltningens förskolor i hela Göteborgs stad. Du har löpande dialog med studenter, handledare, arbetslag och rektorer. Du deltar också på uppstarts- och examinationsseminarier och nätverkskonferenser etc.

Andra delen av uppdraget kommer innehålla självständigt arbete kring processer inom kompetensförsörjningsområdet i ett bredare perspektiv inom exempelvis kartlägga kompetensbehov, arbetsplatsförlagtlärande (APL), kompetensutbildningar etc. I tjänsten ingår också administrativa uppgifter såsom till exempel att ta fram och sammanställa statistik och nyckeltal, samordna och administrera förvaltningens arbete med arbetsmarknadsåtgärder, administrera funktionsbrevlåda etc. Härutöver kommer rollen innebära att driva och leda processer/projekt/uppdrag. På sikt kommer du även att genomföra utredningar och skriva tjänsteutlåtande (TU). Uppdraget kräver en löpande uppdatering kring vetenskapliga teorier och omvärldsbevakning inom såväl utbildningsområdet som lärande i arbetslivet. Du behöver vara väl införstådd i förskolans uppdrag och vilka förutsättningar som är centrala för hög måluppfyllelse.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du:

• Kunna inge förtroende genom att såväl lyssna in andra som att få gehör för dina tankar och synpunkter som har grund i vetenskap och beprövad erfarenhet.
• Ha förmågan att på ett effektfullt sätt kunna utföra gemensamma arbetsuppgifter/uppdrag tillsammans med andra.
• Ha kunskap och erfarenhet av att kunna påverka och uppmuntra kollegor och samarbetspartners i processer för verksamhetsutveckling.
• Kunna identifiera problem, se samband och hitta möjliga lösningar utifrån komplex information.
• Trivas med att pendla mellan strategiska och operativa uppgifter.
• Ha kunskap och erfarenhet av att arbeta med struktur, utvecklingsfokus och eget initiativtagande.
• Ha en drivkraft att bidra till enhetens resultat i förhållande till förvaltningens måluppfyllelse och verksamhetens uppdrag.

Det absolut viktigaste för tjänsten är att du har motivation och vilja för uppdraget och att du har ett positivt prestigelöst sätt att dela med dig av dina kunskaper till dina kollegor. Trivs du dessutom med att arbeta självständigt och tycker det är utmanande att framgent ta dig an mer komplexa och kvalificerade arbetsuppgifter så ska du söka tjänsten!

Hos oss kommer du löpande att få sätta dig i flera olika uppdrag med koppling till kompetensförsörjning. Tjänstens innehåll kan komma att ändras och justeras efter behov i verksamheten och kompetens för olika uppdrag.

Skallkrav:
• Akademisk examen (minst 180 hp) med relevant inriktning för uppdraget med tyngdpunkt på pedagogik inom utbildningsvetenskap och/eller arbetsliv.
• Minst fem års erfarenhet av arbete inom utbildningsområdet förskola, grundskola eller gymnasium.
• Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.
• Goda kunskaper i officepaketet, särskilt i excel och powerpoint.
• Erfarenhet av att självständigt bygga upp strukturer och processer för ett område, gärna inom kompetensförsörjning eller annan verksamhetsutveckling.
• Kunskap och är väl uppdaterad gällande strategier för kompetensförsörjning inom organisationer.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av samverkan med universitet/högskolor.
• Erfarenhet av projekt- och processledning.
• Kunskaper och erfarenheter av att sammanställa och analysera nyckeltal och statistik.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.