Utvecklingsorienterad HR- och förhandlingschef

Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss!


Kommunledningskontoret arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun. Allt för en bra utveckling för oss som redan lever och bor här och för framtida Karlstadsbor. Vi är cirka 220 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar tillväxt, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vi arbetar bland annat med ekonomi, juridik, upphandling, HR, kommunikation och IT.



Är du en analytisk och utvecklingsorienterad ledare som brinner för arbetsgivarfrågor och vill utveckla och förbättra metoder och arbetssätt inom HR i samklang med verksamheternas behov?

Nu söker vi en utvecklingsorienterad HR- och förhandlingschef!

Organisation
Vi arbetar tillsammans med att leda HR-arbetet in i framtiden.

Du är en del av den centrala HR-funktionen på kommunledningskontoret som leds av HR-direktören och du har ett nära samarbete med chef för strategisk HR. Du ingår i ledningsgrupp HR tillsammans med koncernens HR-chefer. 

På arbetsgivaravdelningen arbetar löneadministratörer, systemförvaltare, verksamhetsutvecklare, controller, förhandlare och HR-specialist med inriktning mot pension, totalt 13 anställda.

Beskrivning
Karlstads kommun arbetar målmedvetet med att skapa förutsättningar för ett långt och hållbart arbetsliv med en arbetsmiljö där vi trivs, har roligt och presterar bra med Karlstadsbornas bästa för ögonen. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare för både nuvarande och framtida medarbetare, att vi har arbetsplatser som genomsyras av dialog, delaktighet och energigivande tillsammansarbete.

HR och det arbetsgivarstrategiska arbetet är en viktig del i koncernens omställnings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens arbetsliv och vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa.

Arbetsuppgifter
Som förhandlingschef är du chef för arbetsgivaravdelningen och har ett strategiskt ansvar för koncernens arbetsgivarfrågor inom bl a lönebildning, förhandling, avtal och arbetsrätt, pensions- och försäkringsfrågor. I avdelningens uppdrag ingår även digitalisering av HR-processer. Vi har samlat de digitala stöden inom HR och det arbetet hålls ihop av en objektledare som utifrån ett processorienterat arbetssätt ansvarar för att förvalta och utveckla koncernens digitala stöd.

Här arbetar kompetenta medarbetare så ditt huvuduppdrag blir att leda och utveckla gruppen inom respektive område. Vårt syfte är att underlätta för koncernens chefer och medarbetare och bidra till att vi är en attraktiv arbetsgivare. 

Vi ser att du har erfarenhet, intresse och engagemang för det fackliga samverkans- och utvecklingsarbetet och ger dem praktiskt stöd i SAM-frågor. Att verka för ett gott samverkansklimat och att bidra till gott samarbete med övriga stabsfunktioner ser du som en självklarhet. 

I rollen ingår att redovisa och följa upp insatser till politik och ledningsgrupper inom koncernen och du ansvarar för olika projekt inom kompetensområdet, för närvarande ser vi över löneadministrationens organisering. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, flerårig erfarenhet av ledarskap och arbetat med lag och avtal gärna inom områdena lön- och lönebildning, förhandling och arbetsrätt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, driva förändrings- och utvecklingsarbeten samt någon form av ledarutbildning. 

Ditt ledarskap bygger på tydlighet och tillit, du skapar förutsättningar för ett aktivt och engagerat medarbetarskap där du ser olikheter som en tillgång. Du är prestigelös och målinriktad, har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och mod att ta tag i svåra situationer. Som person är du trygg, kommunikativ och analytisk, med känsla för att bygga relationer och skapa ett gott samarbetsklimat. 

Med närvaro, drivkraft, inspiration står du stadigt i förändringsprocesser och är lyhörd för verksamheternas och medarbetarnas behov. Du har en förmåga till helhetssyn genom att se och sätta verksamhetens frågor i ett större perspektiv.   

Eftersom arbetet innebär koncernsamverkan och indirekt ledarskap i olika former tror vi att du har erfarenhet av samverkan med både fackliga organisationer, politik och verksamhetsansvariga.

Vad erbjuder Karlstad kommun?
Som chef i Karlstads kommun finns en gedigen chefsutbildning som anpassas efter individens behov och skapar rätt förutsättningar för komma in i rollen på ett bra sätt. 

Som anställd i Karlstads kommun finns en rad förmåner. Du har bland annat möjlighet att hyra kommunens stuga i Sälen eller nyttja vår semesteranläggning på västkusten till ett bra pris, semesterdagsväxla till extra lediga dagar, ta bruttolöneavdrag för personalbil, personal cykel, eller för att löneväxla till pension.

Kommunens eget friskvårdscenter heter Haga Motion och är öppet för alla anställda i koncernen. Här finns styrketräning, spinning, gympa, cirkelträning, massage med mera. Förutom friskvårdsbidrag erbjuder också Karlstads kommun alla anställda möjligheten att delta i olika motionslopp. 

Inom Karlstad kommun har du möjlighet till distansarbete under del av din tjänst. 

Karlstads kommun tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden med en tillsvidareanställning i botten.





För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.


Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.