Utvecklingsorienterad strateg till socialförvaltningens stab

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Söker du en
nyckelroll där du med din kompetens får möjlighet att bidra till en sammanhållen och hållbar socialtjänst? Identifierar du dig med ord som samarbete, kvalitet och kundfokus? Då kan det här vara det perfekta jobbet för dig!
 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

 
Om verksamheten:
På socialförvaltningen arbetar idag cirka 500 medarbetare som tillsammans har uppdraget att arbeta förebyggande och
stödjande inom såväl socialtjänst som vård och omsorg. Då vi växlat upp våra ambitioner och mål för förvaltningen behöver vi förstärka förvaltningens stab. Vi söker nu en strateg med fokus på individ- och familjeomsorg och som med kvalitet och kundfokus som ledstjärnor kommer att arbeta med att fortsatt stärka och utveckla vår verksamhet i riktningen mot en sammanhållen och hållbar socialtjänst. Det är en dynamisk och framåtlutad arbetsplats där vårt arbete genomsyras av tillitsbaserad styrning och ledning och ett teambaserat arbetsätt.

 

Arbetsuppgifter:
I ditt uppdrag kommer du, tillsammans med andra kollegor, att ha övergripande strategiskt kvalitets- och utvecklingsansvar inom förvaltningens samtliga ansvarsområden, men med fokus på individ- och familjeomsorg. Strategrollen, som är av både strategisk och operativ karaktär, är en ledande funktion inom förvaltningen. Med våra kunder i fokus kommer du arbeta styrande, koordinerande och stödjande i samverkan med andra funktioner i syfte att bidra till kontinuerlig kvalitetsutveckling och kostnadseffektivitet i våra verksamheter. Inom tydliga ramar och riktning kommer du ha stor handlingsfrihet att utforma innehållet och Hur:et i tjänsten.  

I arbetet ingår bl.a. att ansvara för strategisk planering och prognosarbete och att proaktivt omvärldsbevaka, initiera och på uppdrag leda prioriterade projekt. En stor del av arbetet handlar också om vidareutveckling av processer, metoder och arbetsätt. Du kommer även att ansvara för avtals- och verksamhetsuppföljningar, utredningar och tillsyn vid avvikelser (t.ex. Lex Sarah eller misstanke om välfärdsbrott). Inför nya upphandlingar och avtal kommer du att bidra till kravspecifikationer och ansvara för LOV-hantering. Du kommer också att bidra med sakkunnigt stöd i frågor som rör socialtjänstområdet och ansvara för beredning av underlag till ledningsgrupp och socialnämnd.

 

Kvalifikationer:

• Socionom eller akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren
bedömer lämplig. Det är meriterande med utbildning inom kvalitetsutveckling/-teknik. 
• Erfarenhet av utredningar, projekt och/eller förvaltningsarbete.
• Erfarenhet av processinriktade arbetssätt och gärna erfarenhet av arbete med tjänstedesign
• Flerårig erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområden
• Meriterande med erfarenhet av/kunskap om myndighetsutövning och specifikt individ- och familjomsorg 
• Meriterande med erfarenhet av upphandling och avtalsjuridik
• God analysförmåga, helhetssyn och mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift

 

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.

 

Information:
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start under hösten 2022 (så snart som möjligt). Vi tillämpar individuell lönesättning.

För trygghet och omtanke gentemot varandra förväntar vi oss att du är fullvaccinerad mot Covid-19. 

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. 

I den här rekryteringen använder oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven och genomföra testerna innan sista ansökningsdag.

Intervjuer hålls fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 10 augusti 2022

För mer information kontakta:
Sanna Tinglöf, strateg, 08-5878 5110, sanna.tinglof@vallentuna.se (i tjänst 4-15 juli samt från den 1 augusti)

Mer information och fackliga representanter hittar du på  www.vallentuna.se/ledigajobb.