Utvecklingssamordnare med fokus på arbete med mänskliga rättigheter

Ref: 20242233

Arbetsuppgifter
Rollen som utvecklingssamordnare på stadskontoret innebär att rikta, utmana och förstärka utvecklingskraften i Malmö. Som utvecklingssamordnare inom mänskliga rättigheter ansvarar du tillsammans med dina kollegor för den stadsövergripande samordningen av Malmö stads arbete med mänskliga rättigheter. Tillsammans arbetar ni med samordning och implementering av bland annat Malmö stads policy för mänskliga rättigheter, policy för nationella minoriteter och plan mot islamfobi och antimuslimsk rasism. Du arbetar även med andra kollegor i arbetsprocesser och uppdrag där din kompetens behövs.

Du bereder ärenden, ansökningar och utredningar, skriver rapporter och tar fram beslutsunderlag samt utvecklar metoder och modeller för att stärka det långsiktiga arbetet i staden. I arbetet ingår även omvärldsbevakning, samverkan och nätverksbyggande med olika samhällsaktörer på lokal, regional, nationell och internationell nivå. 

Uppdragen är av olika karaktär där vissa arbetsuppgifter görs tillsammans med andra kollegor, medan andra innebär mer självständigt arbete.

Du har stor frihet att planera för och forma hur du tar dig an uppdraget, med stöd av chef och kollegor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• en akademisk examen inom samhällsvetenskap, juridik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig,
• aktuell och dokumenterad erfarenhet av arbete inom området mänskliga rättigheter,
• erfarenhet av samordning, koordinering eller processledning,
• goda kunskaper i svenska och engelska och kan kommunicera obehindrat i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• dokumenterad kunskap/erfarenhet av arbete med nationella minoriteter,
• dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat mot diskriminering och/eller antirasistiskt arbete,
• dokumenterad kunskap/erfarenhet av samråd/dialog med till exempel medborgare, civilsamhällsaktörer och trossamfund,
• erfarenhet av arbete inom politisk styrd organisation.

Tjänsten ställer krav på att du har god förmåga att samarbeta med andra kollegor inom olika områden och är lyhörd för andras synpunkter och perspektiv. Du har en god analytisk och strategisk förmåga samt förmåga att vara delaktig i flera processer parallellt. Tjänsten ställer krav på flexibilitet att du på kort tid kan ställa om till förändringar som berör ditt arbete. Vidare ser vi att du självständigt kan strukturera och avgränsa ditt arbete.

Om arbetsplatsen
Hållbarhetsavdelningen på stadskontoret leder, samordnar och har uppsikt över stadens strategiska arbete inom bland annat hållbarhet, rättighetsfrågor, lokal utveckling, beredskap, säkerhet och trygghet.

Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med en hög specialistkompetens.   

Vi arbetar med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö och våra värderingar bygger på människors lika värde. Vi tycker att det är viktigt med en balans mellan arbete och fritid och hos oss får du en dynamisk arbetsplats och möjlighet att tillsammans med professionella kollegor få göra skillnad på riktigt för Malmö och Malmöborna.  

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid, 100%
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.