Utvecklingssamordnare till digitaliseringsenheten

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb




ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en nyckelperson i vår digitalisering och koordinera vårt utvecklingsarbete?

Digitaliseringsenheten är under uppbyggnad och vi utökar nu teamet som ska forma och leda det fortsatta arbetet med digitalisering i myndigheten.

Vi söker nu en utvecklingssamordnare med placering i Härnösand eller vid något av myndighetens övriga kontor. Placeringsort beror på sökandes kvalifikationer.

Som utvecklingssamordnare kommer du att ha en viktig roll i koordineringen av myndighetens alla digitala utvecklingsprojekt och aktiviteter. Du kommer att koordinera och stödja myndighetens digitala utvecklingsarbete samt stödja myndighetens digitaliseringsråd, som arbetar för att prioritera, styra och samordna den digitala utvecklingen i myndigheten. Konkreta arbetsuppgifter kommer att vara att förbereda digitaliseringsrådets möten, upprätta protokoll, hålla kontakt med olika projektledare för att samla in status, identifiera beroenden samt hålla vår digitaliseringsplan uppdaterad.

Du har ett helhetsperspektiv, skapar dig en god förståelse för verksamhetens olika delar och har en överblick över vilka utvecklingsinsatser som pågår. Du identifierar, visar på och hanterar beroenden mellan projekt och aktiviteter på ett metodiskt och strukturerat sätt.

Du kommer också delta i och driva framtagande av metoder och ge metodstöd i projektarbete och utvecklingsarbete i linje med myndighetens digitaliseringsstrategi, som i korthet innebär att vi arbetar effektstyrt, datadrivet, agilt och användarorienterat.

Du arbetar på myndighetens digitaliseringsenhet i nära samarbete med vår digitaliseringschef och också med projektledare, verksamhetsutvecklare, systemförvaltare m fl i våra kärnverksamheter samt på vår IT-enhet.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha:
- dokumenterad erfarenhet av att koordinera många olika arbetsuppgifter
- ett agilt synsätt och praktisk erfarenhet av agila arbetssätt och metoder
- relevant högskole- eller universitetsexamen.

Meriterande är:
- dokumenterad erfarenhet av att samordna projekt och initiativ inom IT och digitalisering
- god kompetens inom agilt arbetssätt
- erfarenhet av att leda och arbeta i projekt
- kompetens och erfarenhet inom projektstyrningsmodeller och andra metoder inom it-utveckling och digitalisering
- erfarenhet och god kompetens inom användarorienterad digital utveckling och tjänstedesign
- erfarenhet av att genomföra förstudier och analyser.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som har gott om energi, är utvecklingsinriktad och gillar att ha många bollar i luften. Du har god förmåga att se helheten, identifiera beroenden samt förstå drivkrafter och behov i verksamheten. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, tar initiativ och uppnår resultat. Du har lätt för att samarbeta och skapar engagemang och delaktighet. Du är lyhörd, flexibel och gillar att jobba med förändringar.

Du är konsultativ och kommunikativ och har god förmåga att planera, driva, samordna, prioritera och förankra.

Du delar gärna med dig av kunskap, erfarenhet och goda exempel, och kan vara en ambassadör för moderna metoder inom it-utveckling och våra principer för digitalisering.

ÖVRIGT
Provanställning på sex månader tillämpas.

Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.