Utvecklingssekreterare med fokus på jämställdhet och antidiskriminering

Ref: 20222637

Arbetsuppgifter
Serviceförvaltningens HR-avdelning söker nu en utvecklingssekreterare med fokus på jämställdhet och antidiskriminering. I tjänsten kommer arbetsuppgifterna vara bland annat:


• Bevaka och förnya utifrån omvärldsbevakning, gällande lagstiftning, policys och riktlinjer samt implementera nyheter i organisationen
• Bistå organisationen med specialistkompetens när det kommer till att arbeta med mål kopplat till jämställdhet och antidiskriminering, genom att vara rådgivare och expert inom området
• Utbilda och coacha chefer, skyddsombud och medarbetare inom området, genom att bland annat genomföra workshops och stötta i genomförandet av övriga aktiviteter
• Driva förbättringsarbete och projekt inom specialistområdet samt arbeta med aktiva åtgärder utifrån diskrimineringslagen
• Bereda och ta fram statistik samt bistå vid förvaltningens utredningar, uppföljningar och kartläggningar
• Rapportera in vår del av personalredovisningen
• Arbeta med HR-avdelningens del av årsanalyser, mandatanalyser, verksamhetsplanering och intern kontroll
• Representera Serviceförvaltningen i det Malmö stadsövergripande arbetet

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en examen, minst 180HP, i genusvetenskap, mångfaldsstudier, sociologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har 3 års erfarenhet med självständigt arbete inom området och har kunskap, erfarenhet och förståelse för hur en stor organisation på bästa sätt arbetar med frågorna. Erfarenhet av att ha arbetat med jämställdhet och antidiskriminering i en offentlig verksamhet är meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god datorvana är ett krav för tjänsten.

För att lyckas i din roll behöver du vara förtroendeingivande och ha en mycket god förmåga att kommunicera på alla nivåer i organisationen. Vi söker dig som är duktig på att översätta strategier, mål, planer och lagstiftning så att dessa enkelt går att förstå och applicera ute i verksamheterna. Du behöver vara engagerad så att våra medarbetare inspireras till nya kreativa insatser inom området. Att arbeta självständigt och ta ansvar för ditt arbete och dess utveckling är en självklarhet för dig.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningens uppdrag är att ge stöd åt förvaltningens chefer i arbetsgivarrelaterade frågor, säkerställa att Malmö stads HR-processer följs samt utveckla chefs- och medarbetarskapet i förvaltningen. Vi guidar förvaltningens chefer genom HR-processerna och utgör chefernas bollplank i frågor som rör medarbetarna – från rekryteringen och anställningen via arbetsmiljön och löneöversynen till anställningens slut.

Serviceförvaltningen är uppdelad i fem avdelningar och erbjuder allt från färdtjänst till IT och att svara medborgarna i Malmö stads kontaktcenter. Vi underhåller gator, parker, grönytor och stränder, förvaltar Malmö stads alla byggnader och ser till att våra skolelever får bra och näringsrik mat. Tillsammans är vi en smart servicepartner till staden.


Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform:Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Snarast möjligt

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 
 
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.