Utvecklingsstrateg

I Region Uppsala växer kunskap och människor. Vårt syfte är att skapa förutsättningar för hälsa, hållbarhet och utveckling. Är du en engagerad person med erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsprocesser? Nu får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård i Region Uppsala.
Vår verksamhet
Regionkontorets roll är att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och så att Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret bereder ärenden, verkställer beslut och uppdrag, samordnar verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbetar externt med kommuner och andra viktiga parter. Hälso- och sjukvårdsavdelningen vid regionkontoret arbetar för att målen och inriktningen för hälso- och sjukvården uppnås till nytta för invånare och patienter. Du kommer att ingå i vårdkvalitetsenheten som arbetar med utveckling av hälso- och sjukvården och dess kvalitet genom att bland annat ansvara för kunskapsstyrningssystemet och framtagning av regiongemensamt kvalitetsledningssystem för hälso- och sjukvården. Arbetet innebär exempelvis att samordna, stödja och utveckla regionens systematiska kvalitetsarbete, bistå till ökad processorientering och förändringledning.
Ditt uppdrag
I rollen som utvecklingsstrateg arbetar du med att på olika sätt stödja utveckling av hälso- och sjukvården, utifrån din kompetens och enhetens uppdrag. I din roll som strateg utvecklar du specialistkompetens inom något/några av de uppdragsområden enheten är verksam inom. Du kommer att arbeta med olika uppdrag och i dessa uppdrag kunna erbjuda metodstöd, stöd i processutveckling, projektledning och förändringsledning. Du kommer att delta, anordna, facilitera och eventuellt leda olika strategiska regionövergripande kvalitetshöjande projekt och insatser.
Kvalifikationer
Du är statsvetare, folkhälsovetare, sjuksköterska eller har en annan högskoleutbildning som tillsammans med dina kunskaper och erfarenhet bedöms som relevant för tjänsten. Du har minst fem års erfarenhet och även formell kompetens inom process-/projektledning och/eller utredningsarbete, samt analysarbete. Du har erfarenhet av att driva framgångsrika kvalitets- och utvecklingsprocesser. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning. En fördel, men inte ett krav, är att du har erfarenhet av att ha varit ledare eller chef samt har erfarenhet av strategiutveckling.
Din kompetens
För att lyckas i tjänsten ser vi att du är strukturerad och drivande. Du har analytisk förmåga och kan se både detaljer och helhetsperspektiv, samt förstår komplexa system och samband. Du trivs med att jobba självständigt samtidigt som det är fungerar bra att variera till teamarbete. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och du har en förmåga att anpassa kommunikationen efter situation och målgrupp. Du är bekväm att presentera och kommunicera utredningar, analyser och annat. Då rollen ställer olika krav i olika situationer ser vi även att du har förmågan att växla mellan att vara pedagog i utbildningar till att leda och stödja prioriterade projekt och processer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Vi erbjuder
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Vill du veta mer?
Kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger, sofie.skaranger@jobbet.se alternativt 0703-426600
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan nedan.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Så ansöker du
Sista ansökningsdag är 1 jan men urval och telefonintervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Sök nedan genom att klicka på Sök detta jobb.
Krav
Relevant högskoleutbildning.
Mångårig erfarenhet av en liknande roll/ovan beskrivna arbetsuppgifter.

Meriterande
Erfarenhet av liknande arbete i stor komplex organisation.