Utvecklingsstrateg

Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 116 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.

På kommunkontoret, som är kommunstyrelsens förvaltning, arbetar drygt 200 medarbetare. Inom kommunkontoret finns kommungemensamma funktioner som HR, ekonomi, kommunikation, IT, strategisk utveckling och näringsliv.

Kommunkontorets HR-avdelning har drygt 35 medarbetare varav 26 arbetar med lön. HR-avdelningen har som uppdrag att bidra till kärnverksamhetens utveckling och kvalitet genom att leda, samordna, utveckla och följa upp kommunens HR-strategiska arbete. Vår utgångspunkt är att HR ska stödja verksamhetsstrategierna och vara ett verksamhetsanpassat och effektivt stöd. Inom avdelningens ansvarsområde finns arbetsgivarfrågor såsom förhandling och samverkan med fackliga organisationer.

Kommunfullmäktige har fastställt fokusområden för Lunds kommun 2016-2018, varav ett är långsiktig kompetensförsörjning. Parallellt pågår utvecklingsarbete med Ett Lund som ska göra att vi styr och leder Lunds kommun ännu lite smartare.


ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsstrateg kommer du att tillsammans med övriga medarbetare på HR-avdelningen delta i det kommunövergripande HR-utvecklingsarbetet. Du kommer att driva utvecklingsprojekt samt genomföra, kommunicera och följa upp utredningar och uppdrag inom dina fokusområden. I ditt arbete ingår att initiera, driva, samordna och ge stöd till verksamheterna i vidareutveckling av strategier och arbetssätt. Arbetet innebär också att du leder nätverk, arbetsgrupper och utbildningar. Du kommer även hantera andra förekommande frågor inom ramen för HR-avdelningens uppdrag utifrån din kompetens och verksamhetens behov.

Vi välkomnar att du i din ansökan anger särskilda fokusområden som du har arbetat med. Du rapporterar till HR-direktören.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen, gärna inom HR-, samhälls- eller beteendevetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete på strategisk nivå, gärna inom en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av att genomföra utredningar och god förmåga att väga samman stora mängder information och olika typer av hänsynstaganden.

Vi vill att du har ett stort engagemang för HR och förstår HR:s roll i den övergripande verksamhetsutvecklingen. Projekt- och processledning är naturligt för dig och du drivs av att starta upp, genomföra och avsluta. Det är därför en fördel om du har någon form av process- eller projektledarutbildning.

Du har förmåga att växla mellan prioriterade områden. Du är nyfiken, lyhörd samt mål- och kvalitetsmedveten. Ditt självständiga, kommunikativa och drivande arbetssätt tillsammans med din goda samarbetsförmåga gör att du motiverar och entusiasmerar andra samtidigt som du får saker gjorda.

Tjänsten har tillträde snarast enligt överenskommelse.

ÖVRIGT
Lunds kommun arbetar efter en strukturerad modell för rekrytering och annonsering. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.