Utvecklingsstrateg, Förskole- och grundskoleförvaltningens kansli

I Varbergs kommun är vi cirka 5 000 medarbetare som delar en och samma verksamhetsidé: Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Detta gör vi på väldigt många olika sätt, det finns mer än 135 olika yrken i vår breda verksamhet. Varberg växer och behoven av kommunens tjänster både ökar och förändras, därför behöver vi din kompetens.
Vill du växa med oss?

Förskole- och grundskoleförvaltningen har med utgångspunkt i Varbergs kommuns vision ansvar för att utbilda barn och elever för morgondagens kompetensbehov och stärka deras självförtroende så att de lämnar sin skolgång med de rätta förutsättningarna för att göra val utifrån sina mål och drömmar. Förvaltningen ansvarar för förskola och grundskola. Antalet anställda är ca 2 100.

ARBETSUPPGIFTER
I vår strävan efter att skapa bästa möjliga möte för lärande söker vi en utvecklingsstrateg för att ytterligare stärka det förvaltningsgemensamma arbetet för ökad kvalitet och likvärdighet.

Som utvecklingsstrateg kommer du ha en viktig roll i huvudmannens systematiska kvalitetsarbete. Under ledning av kvalitets- och utvecklingschef och i nära samarbete med kollegor kommer du att stödja och leda kommunala förskolor och skolor i både uppföljnings- och utvecklingsarbete inom olika områden. Du blir en viktig del av förvaltningens kansli där ditt arbete blir både utmanande och med varierande uppdrag. Därutöver finns samarbetsmöjligheter med olika expertfunktioner på förvaltningen.

I arbetet med uppföljning och analys kommer du att vara en viktig del i huvudmannens dialoger med verksamheten för att synliggöra styrkor och utvecklingsområden. Du kommer att tillsammans med kollegor planera, delta och dokumentera olika processer i kvalitetsarbetet.

I utvecklingsarbetet kommer du att arbeta strategiskt med att planera och leda insatser samt operativt genom att samordna, stödja och leda olika ledande roller i förskola och skola för att öka kvaliteten och likvärdigheten i kommunen. I rollen ingår att presentera och leda arbete både i mindre och i större grupper och sammanhang.

I rollen ingår också att bidra i olika utredningsuppdrag och ta fram beslutsunderlag till politisk nämnd och förvaltningsledning utifrån behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förskollärar- och/ eller lärarutbildning och/ eller samhällsvetenskaplig examen. Du har erfarenhet av processledning, uppföljning och analys i förskolans och/ eller skolans systematiska kvalitetsarbete.

Det är meriterande att ha arbetat förvaltningsövergripande med utvecklings- och uppföljningsarbete. Erfarenhet av att ha arbetat gentemot politisk nämnd, såsom att bereda och presentera beslutsunderlag, är också meriterande.

I uppdraget arbetar du strategiskt i relation till förvaltningens mål och verksamheternas innehåll. Det ställer krav på att du har förmåga att identifiera och ta initiativ till förbättringar samt driva utvecklingsområden framåt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du prestigelös och uppfattar olika tankar och perspektiv som berikande. Du har förmåga att se helheter och tar dig an uppgifter att på ett strategiskt och analytiskt sätt. Du har en vana att omvärldsbevaka och söka kunskap från olika källor, din vetenskapliga grund är god. Vidare är du kommunikativ i både tal och skrift och har förmåga att förmedla komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt.

Vänligen bifoga, via Offentliga Jobb, betyg, examensbevis och i förekommande fall förskollärarlegitimation alternativt lärarlegitimation.

ÖVRIGT
Varbergs kommun har ett politiskt beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att den anställde har rätt att arbeta heltid eller önskad deltid.

Om du erbjuds anställning inom Förskole- och grundskoleförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtalet träder i kraft. På följande länk kan du beställa rätt belastningsregister: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd personal.

Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag!