Utvecklingsstrateg inom social hållbarhet till Hållbarhetsenheten

Om Kommunledningsförvaltningen
I en stor och innovativ kommun som Linköping, har Kommunledningsförvaltningen en viktig samordnande roll. Vi ger stöd och service till hela kommunen, företag och organisationer. På så sätt skapas goda möjligheter att utveckla och förverkliga idéer. Att arbeta hos oss är att vara med och göra skillnad – att påverka samhällsutvecklingen. Vårt arbete berör de flesta Linköpingsbors vardag och bidrar till ökad social och ekologisk hållbarhet samt förbättrad tillgänglighet. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd till den politiska ledningen. Inom vår förvaltning ryms också modern kommunikation, effektiv administration och ett ambitiöst arbete med kompetensförsörjning, säkerhet och digitalisering. Allt det grundläggande som behövs i en kommun som växer och utvecklas.Om arbetsplatsen
Vi söker dig som vill arbeta strategiskt och drivande för en hållbar samhällsutveckling med det kommunala uppdraget som grund. I Linköpings kommun arbetar vi för att utveckla hela kommunens hållbarhetsarbete, utifrån Agenda 2030 och de globala hållbarhetsmålen och med höga ambitioner inom såväl mänskliga rättigheter som miljömål. Linköping är en Fairtrade City och vi strävar efter att fortsätta utveckla Linköpings kommun som en av Sveriges ledande kommuner inom hållbarhet.

Tjänsten är placerad på Hållbarhetsenheten, en grupp om ca 8 personer där utvecklingsstrateger inom social respektive ekologisk hållbarhet arbetar tillsammans med hållbarhetschef. 

Hållbarhetsenheten har ansvar för kommunens strategiska arbete med frågor relaterade till hållbar utveckling. Exempel på strategiska kompetensområden inom gruppen är demokrati och mänskliga rättigheter, folkhälsa, miljö och klimat.

Ur ett socialt hållbarhetsperspektiv innebär det bland annat att vi, tillsammans med kommunens förvaltningar och bolag, arbetar för att vidareutveckla och stärka medborgardialog, samverkan med civilsamhället och likvärdiga möjligheter för kommunens invånare.

Inom ekologiskt hållbar utveckling ingår exempelvis områden som giftfri miljö, klimatanpassning och avfall. En stor del av arbetet utgår från kommunens mål om att vara koldioxidneutral till 2025. Målet gör att direkta insatser för att minska utsläpp från bland annat transporter och energianvändning behövs, liksom kommunikation och insatser som möjliggör för medborgarna att agera klimatsmart.

Arbetsbeskrivning
Som utvecklingsstrateg kommer du att i huvudsak arbeta med att leda processer, utreda och utvärdera samt ta fram styrdokument inom olika områden inom social hållbarhet. Det kan exempelvis vara inom barnrätt och folkhälsa.

Även andra uppgifter och områden inom hållbar utveckling kan komma att bli aktuella. 

I arbetet ingår samverkan med kontaktpersoner, både inom ditt team men även med kontaktpersoner inom de olika förvaltningarna inom Linköpings kommun.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleexamen med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet från strategiskt arbete inom social hållbarhet samt har arbetat med processledning, informationsinsamling, sammanställning och analys av dokument. Det är en fördel om du arbetat med liknande arbetsuppgifter på en strategisk nivå. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en kommun eller en annan politiskt styrd organisation. 

För den här tjänsten ser vi gärna att du har kunskap och intresse för social hållbarhet och det är meriterande om du har kompetens inom barnrätt, folkhälsa och/eller medborgardialog. Arbetsuppgifterna som utvecklingsstrateg kräver också god svenska i tal och skrift. 

Du tycker om att driva processer framåt, tar initiativ och uppnår resultat. Då tjänsten innefattar en stor kontaktyta är det viktigt att du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang samt besitter en god samarbetsförmåga. I arbetet tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor samt kan planera och organisera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. 

Inget personligt brev i din ansökan

Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tilsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 6852
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?