Utvecklingsstrateg nationella minoriteter och samisk hälsa

Hälso- och sjukvårdspolitiska avdelningen utgör ett stöd till verksamheter och ledning i omvärldsbevakning, framtidsanalys, samverkan med andra sjukvårdshuvudmän liksom struktur och spridning av kunskapsstyrd och ändamålsenlig verksamhet.
Inom avdelningen finns även andra strategiska funktioner inom funktionsområde jämställd och jämlik verksamhet men med annan inriktning. Nuvarande utvecklingsstrateg har från årsskiftet gått till annan tjänst varför befattningen behöver rekryteras.

ARBETSUPPGIFTER
Du som utvecklingsstrateg har ett funktionsansvar i regionen och arbetar på uppdrag av avdelningschef och stödjer regiondirektör, politiker och chefer i linjen. Strategens uppdrag är regionövergripande vilket innebär att förutom samisk hälsa omfattas strategiskt stöd till såväl regional utveckling som kulturområdet.
Rollen strateg innebär att självständigt driva, utveckla och företräda regionen inom funktionsområdet.
Uppdraget innebär att hålla samman och driva frågor kring lagefterlevnad, kunskapsutveckling, samverkan och utveckling i relation till lagen om nationella minoriteter på både operativ och strategisk nivå internt liksom i samverkan. Samordna personalnätverk, samråd med samisk befolkning bla som ansvarig tjänsteperson inom samiskt samråd.
Inom funktionsområdet hanteras statsbidrag för nationella minoriteter, inkl redovisning till Sametinget. I uppdraget ingår att agera kunskapsinhämtande och kunskapsbärande som stöd för övriga verksamheter vid utvecklingsfrågor och även att som tjänsteman bereda beslutsärenden samt svara på remisser inom funktionsansvaret.

Funktionsområdet samisk hälsa och nationella minoriteter berör Region Jämtland Härjedalens ansvar, kompetens och samverkan rörande nationella minoriteter liksom Regionens ansvar som samisk förvaltningsmyndighet. Regionen har antagit Strategi för samisk hälsa där strateg under kommande år ska stödja operationalisering och implementering. Regionens ambition är också att stärka samiska perspektiv i regional utveckling.
Du får ett övergripande ansvar för samverkan lokalt, regionalt och nationellt, och med övriga parter i kunskapsnätverket för samisk hälsa.

Efter introduktion inom det huvudsakliga funktionsansvaret nationella minoriteter och Samisk hälsa kan andra strategiska uppdrag inom område jämställd och jämlik verksamhet komma att inkluderas i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning relevant för uppdraget.
Meriterande är samisk språk-och kulturkompetens och praktisk kunskap inom detta fält och sakområde, vana att arbeta inom politikerstyrd organisation, samt erfarenhet av arbete som chef/ledare.
Som person är du analytisk, strukturerad och kan arbeta självständigt. Du är lyhörd och drivande med en hög grad av integritet och civilkurage, förmåga att samarbeta och att skapa en förtroendefull och konstruktiv dialog. Du har även en god pedagogisk förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Vill du veta mer om jobbet är du varmt välkommen att höra av dig till oss.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.