Utvecklingsstrateg till HR-avdelningen

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Stadsledningsförvaltningen har cirka 450 medarbetare och leds av vår biträdande stadsdirektör. För att kunna utföra vårt uppdrag är vi organiserade i sju avdelningar. Vår förvaltning har ett viktigt och spännande uppdrag där vi finns till för andra – för kollegor, andra förvaltningar, helsingborgaren och företagen, för att nämna några.
Stadsledningsförvaltningen ska
• leda, utveckla och samordna kommunens verksamhet inom övergripande och gemensamma områden.
• erbjuda tjänster och produkter som efterfrågas av kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag, inklusive gemensamma funktioner som riktar sig direkt till helsingborgarna.
• i samverkan med externa parter skapa förutsättningar för en positiv utveckling av Helsingborg.
Om arbetsplatsen

HR-avdelning ansvarar för att leda, styra och samordna det stadsgemensamma HR-arbetet. Enheten för projekt och kommunikation är en av avdelningens tre enheter. Enheten leder och bidrar till stadsgemensam utveckling som förbättrar förutsättningarna för stadens chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Vi leder och utvecklar stadens arbetsgivarkommunikation och arbetsgivarvarumärke. HR-chatbot, stadsgemensam digital lärplattform, arbetslivet efter pandemin, satellitkontor och utvecklingsprogram för HR-funktionen är några exempel på frågor som vi har arbetat med de senaste åren. Nu söker vi dig som vill jobba som utvecklingsstrateg hos oss.

 

Arbetsuppgifter

I rollen som utvecklingsstrateg leder du olika typer av stadsövergripande utvecklingsuppdrag kopplat till HR-området. Ditt första uppdrag kommer bli att ansvara för ”Leda lätt” – ett uppdrag där du och andra stödfunktioner med hjälp av användardriven utveckling hittar sätt att förbättra vardagen för stadens ca 500 chefer.  En kartläggning av vilka krångel som cheferna upplever i sin vardag har genomförts och resultatet har analyserats. Nu tar vi nästa steg med att starta upp ett antal olika uppdrag där du kommer att jobba vidare med förenklingar och förbättringar utifrån analysen som gjorts.

  

Kvalifikationer 

Vi söker dig som:


• Har en relevant akademisk utbildning. 
• Har arbetslivserfarenhet inom HR-området eller av att arbeta som chef.
• Har erfarenhet av processledning.
• Har erfarenhet av användardriven utveckling.

För att lyckas i uppdraget krävs att du gillar att vrida och vända på frågeställningar, är idérik, och bra på att omsätta idéer i handling. Du är mål och resultatinriktad och har en mycket god förmåga att leda dig själv och andra. Du är också trygg med att leda uppdrag som formas och förändras efter hand.

En mycket viktig del i ditt arbete är att samarbeta och samskapa tillsammans med andra. Du kommer jobba nära våra målgrupper, stadens verksamheter, HR-kollegor på förvaltningarna och andra stödfunktioner. Därför behöver du vara bra på att knyta kontakter och bygga relationer. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och rör dig obehindrat mellan olika typer av mötesform och sammanhang. Du är nyfiken och lyhörd samtidigt som du har förmåga att navigera i, och hantera olika intressen och viljor. På ett konstruktivt sätt vågar du utmana det vedertagna.

 

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2023-06-08, urval och intervjuer sker löpande

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid 

Tillträdesdatum: Tillträde efter överenskommelse

Antal tjänster: 1


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.