Utvecklingsstrateg Umebrå

UmeBrå är Umeå kommuns brotts- och drogförebyggande råd.

Styrgruppen består av politiker samt chefer från kommunen, polisen och region Västerbotten.

De övergripande målen för UmeBrå är att:
- Minska brottsligheten i Umeå kommun
- Öka tryggheten i Umeå kommun
- Minska nyttjandet av alkohol, narkotika, tobak, doping samt motverka överdrivet spelande som kan leda till brottslighet

UmeBrå söker en trainee under 9 mån. Tre processledare kopplade till Umebrå på 150 % finns idag placerade på Övergripande planering, Umeå kommun.

Kvalifikationer
Vi söker en trainee som har högskolexamen inom samhällskunskap/beteendevetenskap eller motsvarande. Traineetjänsten som utvecklingsstrateg på UmeåBrå innebär en fördjupad introduktion till arbetet genom bland annat en basutbildning via Brå.

Arbetet är sektorsövergripande där samarbete mellan myndigheter, kommunala verksamheter, föreningar och ideella sektorn är centralt. De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att vara arbeta operativt kopplat till de kommunala verksamheterna, att planera och genomföra medborgardialog i komplexa frågor och utgå från våra två fokusområden krafttag mot narkotika och kommunövergripande handlingsplanen mot våld.

Arbetsuppgifter:
I arbetsuppgifterna ingår:

- Utbildning inom brottsförebyggande arbete
- Medborgardialog i komplexa fenomen
- Arbetat utåtriktat med Umebrås ansvarsområden gentemot kommunens verksamheter, till exempel kopplat till den övergripande handlingsplanen mot våld, krafttag mot narkotika.
- Kommunikation i sociala medier.

Personliga egenskaper:


- Kunna motivera och engagera andra
- Initiativförmåga
- Förmåga att skapa goda kontakter
- Förmåga att arbeta självständigt med egna processer och arbetsuppgifter

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Anställningen är en projektanställning, heltid, dagtid, som sträcker sig från och med 2021-10-01 till och med 2022-05-31.


Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare.  Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i 8 förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.