Utv.program blivande ledare/chefer äldreomsorg

Linköpings kommun fortsätter sina utvecklingsprogram för ledare/chefer med flerkulturell kompetens - nu söker vi blivande ledare/chef till äldreomsorgen Linköping har under de senaste decennierna vuxit i snabb takt och är Sveriges femte största kommun. I kommunen finns ett expansivt näringsliv med "high-tech"-profil, ett universitet med flera profilområden och ett av landets mest moderna universitetssjukhus. Av våra kommuninvånare har 14,5 % utländsk bakgrund. Vår kommun arbetar sedan flera år aktivt och strategiskt för att bli en mångfaldsorienterad kommun. Vårt mål är att vara en kommun som ger bästa service till alla medborgare oavsett bakgrund. Arbetet ska kännetecknas av utveckling, förbättring och leda till ökad kvalitet för såväl brukare som anställda. Vi vet att framtidens ledare kommer att leda nya generationer med attityder och värderingar som kan skilja sig från dagens. Vi står inför en generationsväxling, där många av våra verksamheter skulle få ett värdefullt tillskott om några av våra nya ledare, förutom att motsvara kommunens ledarprofil, även har kunskaper och erfarenheter av integration och att komma som invandrad till Sverige. ARBETSUPPGIFTER OCH ARBETSOMRÅDEN Nu söker vi en person till vårt utvecklingsprogram, med placering inom äldreomsorgen i Linköpings kommun. Tanken är att du efter genomgånget program skall träda in i en roll som verksamhetschef inom äldreomsorgen. Du kommer att delta i ett program där du får bred kunskap om kommunen, våra olika verksamhetsområden samt arbetsmetoder. Vidare deltar du i befintliga utbildningar och kompetensutvecklingsprogram på central samt lokal nivå. Det kommer även ges möjlighet till viss individuell komplettering inom vissa kompetensområden. För att överföra den kunskap och erfarenhet som finns hos våra chefer idag till våra framtida ledare får du en erfaren chef som handledare/coach. Under programmet kommer du att genomföra ett eget projektarbete, upplägget och ämnet för detta är du med och utformar tillsammans med bl a rekryterande chef. Programmet är tänkt att starta under våren och i sex månader. DIN BAKGRUND Vi söker dig som vågar och vill vara ledare. Du är en person som har självinsikt och är trygg i dig själv. Vi vill att du drivs av en vilja att se möjligheter till förbättring samtidigt som du arbetar målinriktat och åstadkommer resultat. Du har en problemlösande strategisk analysförmåga och är självgående. Du har god samarbetsförmåga, där du relaterar till andra människor på ett lyhört och smidigt sätt. Vi vill att du förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. Du är en person som tillför entusiasm och energi i arbetet samtidigt som du vill se människor i din omgivning växa och utvecklas. Vi vill att du har: * Du har en högskoleutbildning, motsvarande examen inom social omsorg, beteendevetenskap, socionom alternativt annan utbildning som arbetsgivaren ser som relevant tex PA-linje. * Tidigare ledarerfarenhet. Har du haft en chefsbefattning tidigare kan detta vara meriterande. * Datavana och god vana vid att dokumentera. * Flerkulturell kompetens genom erfarenheter av andra kulturer än den svenska. * Kunskaper i svenska motsvarande svenska B (Komvux) eller godkänt TISUS-test. * Kunskaper i något övrigt utomnordiskt språk (utöver engelska). För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.