UX Specialist till OKQ8 Scandinavia

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

Till det som är på väg att bli vår inhousebyrå för digital innovation, så söker vi den grymmaste UX för att säkerställa en framtida digital kundupplevelse i världsklass. Vi har målet att inte bara bidra till en bra balans av kund- och affärsvärde, utan har till det ett passionerat fokus på att generera grymma leveranser som ska bidra till att utvecklingen för moder jord går i mer rätt riktning.

Det blir din roll att ha ett totalansvar för hela denna upplevelse vad gäller UX i ett mångmiljardbolag med starkt patos för framtiden. Du är som sådan inte bara med och säkerställer den digitala kundupplevelsen för samtliga gränssnitt mot kund, både som utförare och beställare. Du är dessutom den som drar de första penndragen kring UX för samtliga större utvecklingsprojekt i bolaget, och är tillsammans med en intern innovation squad med och innoverar det som inte finns idag, men som ska revolutionera imorgon.

Vi söker

Du är grymt mobil. Du kan sajt och kan ”fuska” i SoMe etc , men du har din riktiga passion i appvärlden. Du kan på samma sätt fuska i UI men det du älskar är att förstå hur kunden på enklaste sätt nudgas för att sig vidare mot sitt mål, där man med stor andel AI för personalisering och pre-instant-gratification av latenta beov, kan bjudas på en omnichannelresa hela vägen från online till offline och vice versa.

Det är inte omöjligt att du jobbat i byrå något lr några år i likartad befattning, och att du nu längtar efter att hamna i en trevlig miljö tillsammans med människor som drivs mot att göra skillnad. Du är uppdaterad på det senaste, och är full av energi och framåtanda för att bygga det nya. Du älskar att kreera digitala user journeys som är både maximalt användarvänliga, men även kan väcka nyfikenhet och bjuda på behagliga överraskningar.

Du har en känsla för hela CX och kan hantverket med UX för mockups och prototyper i olika verktyg. Du gillar att jobba i innovativa team där din kompetens är både respekterad och efterlängtad, och där du kommer att göra betydande skillnad i frågor som kommer ge avtryck inte bara affären online utan även på både människor samt djur och natur offline.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Rufus Lidman via rufus.lidman@okq8.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen så får du gärna kontakta HR Business Partner Teresia Schönberg via teresia.schonberg@okq8.se

Vi genomför korta första-intervjuer online kontinuerligt och kommer smasha så fort vi hittar den stjärna vi söker, så ju fortare vi får din ansökan desto bättre - helst igår.

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.