VA-chef

Är du duktig på att bygga relationer och har erfarenhet av Va-arbete? Är du en ledare som präglas av öppenhet och visar förtroende för andras kunskap? Då kan du vara den person vi söker!

Vattenförsörjning och avlopp är en livsviktig del i samhällets tekniska service. VA-avdelningen tillhandahåller dricksvatten med livsmedelskvalitet och ser till att avloppsvattnet omhändertas på ett miljöriktigt sätt. Vi som arbetar på VA-avdelningen ser till att Kristinehamns kommun har tillgång till rent vatten av god kvalitet. Vi ansvarar för kommunens ledningsnät, vatten-och reningsverk. Vi utför även en hel del projekt som t.ex. VA-utbyggnad, ombyggnationer/renoveringar samt investeringar i vårt ledningsnät.

VA-avdelningen är en del av Tekniska förvaltningen. Vår förvaltning består av cirka 200 medarbetare inom avdelningarna fastighet, gata/park-och fritid, kost, renhållning, stab och VA. Vi ansvarar bland annat för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig kost på kommunens förskolor, skolor och särskilda boenden. Vi ansvarar även för att Kristinehamns invånare har tillgång till rent, friskt och gott vatten i kranen. Utöver det sköter vi också insamlingen av hushållsavfall och driver kommunens avfallsanläggning.

Kommunen har en ledar- och medarbetarpolicy där ambitionen är att ledarskapet skall kännetecknas av trygghet, tydlighet och tillgänglighet. Ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete.

Som VA-chef förväntas du ansvara för såväl din egen som organisationens utveckling. Hur vi bemöter varandra påverkar vår arbetsmiljö, därför har vi alla ett ansvar att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger detta kraft och energi samtidigt som det bidrar till att alla känner arbetsglädje på jobbet.


ARBETSUPPGIFTER
VA-avdelningen ansvarar för kommunens allmänna VA-verksamhet. Till uppdragen hör drift, underhåll och nybyggnad av kommunens VA-ledningsnät samt drift och underhåll av kommunens vatten- och avloppsverk. Totalt har vi tre vattenverk och tre avloppsverk samt pumpstationer och vattentorn. VA-avdelningen har ca 25 medarbetare. Som VA-chef ska du leda, utveckla och ansvara för VA-verksamheten.

I din roll som VA-chef ansvarar du för att genom ditt ledarskap skapa goda förutsättningar för din personal så att ni tillsammans på ett resultatinriktat sätt och med en helhetssyn når övergripande mål. Du ansvarar för att stötta, stimulera och kompetensutveckla personalen samt skapa bra förutsättningar för en god arbetsmiljö och arbetsglädje. Du ska systematiskt jobba med att kvalitetssäkra och effektivisera verksamheten.

I din roll som VA-chef kommer du ha det övergripande ansvaret för VA-verksamheten vilket innebär personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.

KVALIFIKATIONER
Du har en akademisk utbildning eller erfarenhet som bedöms som likvärdig. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete inom VA-verksamhet eller annan tekniskt inriktad verksamhet som är relevant för uppdraget. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att leda och organisera en arbetsgrupp.

Som VA- chef är du direkt underställd förvaltningschefen. VA-chefen ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är föredragande i den politiska nämnden.

För att lyckas i rollen som VA-chef tror vi att du är en positiv, tydlig och engagerad ledare som har ett genuint intresse för verksamheten. Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten och strukturerad och du känner dig trygg i rollen som chef. Du har en självinsikt och ett mod att agera när det behövs. Du ska vara resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv. Du är en kommunikativ person och har förmåga att inspirera andra samt bygga relationer.

Du skall kunna uttrycka dig väl i tal och skrift och ha B-körkort.


ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.