VA-chef - för kunds räkning

Om tjänsten

Som VA-chef kommer dina primära arbetsuppgifter innebära att du leder din arbetsgrupp för att genom utveckling och förvaltning uppnå verksamhetens uppsatta mål. Du kommer att ingå i den tekniska avdelningens ledningsgrupp och rapportera till teknisk chef.

Vi ser att du regelbundet gör omvärldsbevakningar för att ligga i framkant och kunna erbjuda kvalitetsförbättringar inom området med fokus på medborgarna och deras tillvaro. I rollen som VA-chef kommer du att ha mycket kontakt med andra aktörer både internt och externt, så som samhällsplanering, länsstyrelsen samt både stora och små VA-kunder.

Du kommer att ha direkt och indirekt personalansvar för 20 medarbetare med olika ansvarsområden. Ditt ansvar kommer att vara att leda och fördela det dagliga arbetet inom din egen arbetsgrupp.

Om dig

För att lyckas i rollen som VA-chef ser vi att du har flerårig erfarenhet av att vara chef och känner dig trygg i den rollen. Du ska ha en lämplig utbildning inom yrkesområdet. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att arbeta med VA-tekniskt område eller närliggande kompetensområde som vi bedömer som likvärdigt.

Ditt prestigelösa sätt gör att du inte tvekar för att ställa frågor om situationen kräver det och du tar dig ann olika sorters uppgifter, stora som små. Som ledare involverar och engagerar du dina medarbetare på ett tryggt och kommunikativt sätt. Vi tror även att du är positiv och arbetar strukturerat för att genomföra ditt arbete på bästa möjliga sätt.

Då tjänsten innebär vissa resor är det av vikt att du har B-körkort.

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor gällande rekryteringen är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på telefon 070 594 72 77 eller Anna Beckius på 073 529 33 23.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 29 januari.