VA-ingenjör

Lerums kommuns VA-enhet består av två operativa driftenheter och en planeringsenhet.

Planeringsenhetens uppdrag är brett och kan grovt beskrivas att vi koncentrerar oss på utredningar, löpande kundfrågor, taxeekonomin och strategisk planering. Tillsammans är vi tretton personer som arbetar tillsammans i moderna verksamhetssystem och i luftiga lokaler.

VA-enheten ingår i Teknisk service breda arbetsfält tillsammans med Avfall, väg och park. Teknisk service finns i Stenkullen.

Vi arbetar i team beroende på arbetets inriktning. VA-planering har många interna kontakter med andra arbetsgrupper och enheter i samhällsbyggnadssektorn i Lerums kommun.

Vi har en positiv grundsyn med många engagerade medarbetare och arbetar kontinuerligt med sammanhållande aktiviteter.

Tillträde sker enligt överenskommelse och godkänd säkerhetsprövning. Individuell lönesättning.



ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kan du som VA-ingenjör arbeta med många olika spår. VA:s nuvarande planeringshorisont är 2035 med utblick mot 2070.

Enheten VA-planering är VA-enhetens spjutspets i det långsiktiga strategiska arbetet där kalkylering, analys och utredning är de primära arbetsfälten. Vi genomför flera olika utredningar inom både produktions- och distributionsenheternas arbetsfält. Vi arbetar i allt större utsträckning med kalkylering i tidiga skeden eller LCC-analyser efter genomförda utredningar. Utredningarna ligger till grund för framtida investeringar och vår taxeutveckling.

Våra VA-ingenjörer har flera uppgifter inom sektor samhällsbyggnads plan- och exploateringsområden. Vi ingår aktivt i pågående detaljplaner som kravställare för hela VA-leveransen och andra former av kunskapsutbyte inom sektorn. Vi arbetar till exempel mycket tillsammans med sektorns specialiserade strategiska enhet inom klimatanpassning och dagvattenhantering, vilket både är viktiga, framåtsiktande strategiska områden.

Arbetet bedrivs i teamform där du antingen är utredningsledare eller ingår i en arbetsgrupp med din kunskap. Som utredningsledare förväntas du kunna upprätta en projektplan, projektbudget, arbeta med utfallsrapportering och prognoser. Du rapporterar resultat till enhetschef och/eller gruppledare.

Interna kontakter i kommunens organisation förekommer ofta, liksom då och då med våra VA-abonnenter. Därför ställer vi krav på att du kan uttrycka dig väl, såväl i tal som i skrift.

I tjänsten förekommer arbete i andra delar av kommunen varför körkort för personbil är nödvändigt. Vi har tillgång till poolbilar eller använder lokaltrafik vid resor i tjänsten.

Vi har en positiv syn på ett par dagars distansarbete per vecka om du uppfyller nödvändiga arbetsergonomiska förutsättningar i hemmet.


KVALIFIKATIONER
För att snabbt komma in i arbetet tror vi att du behöver ha minst 4 års erfarenhet av VA-relaterade uppgifter såsom kvalificerade beräkningar, hydrauliska analyser, och förståelse för hur kommunalt VA fungerar. Sannolikt har du grundläggande utbildning och kunskap om Vattentjänstlagen. Du har god erfarenhet av arbete i detaljplaner och troligen också arbetat med kravställningar i konsultledda VA-utredningar eller är van vid att granska dem. Det är extra meriterande om du har erfarenhet av klimatanpassningsarbete inom och utom plangräns samt kan utföra arbete i vår hydrauliska modell Mike/Urban.

Vi tror att du har en grundutbildning som till exempel civilingenjör väg och vatten eller har gått en likartad högskoleutbildning mot miljö/infrastruktur.

Ytterligare egenskaper vi värdesätter hos dig är att du är intresserad och nyfiken på ny kunskap och problemlösning, är flexibel, positiv, engagerad och bidrar med att skapa ett gott arbetsklimat. Kundfokus och affärsmässighet är avgörande och det är viktigt att du kan kommunicera både externt och internt.

Tjänsten är säkerhetsklassad, därför ställer vi krav på att du är svensk medborgare.

Tillträde sker enligt överenskommelse och först när obligatorisk säkerhetsprövning är godkänd. Lönesättningen är individuell.

Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna dig vårt kompetenta gäng!

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.