VA-ingenjör, dagvatten

Exempel; här beskriver du den arbetsplats som du rekryterar till. Enhetens uppdrag och mål. Hur många anställda, vilka kompetenser som finns, arbetsklimat/kultur, arbetsmiljö (ex. öppet landskap, flera olika arbetsställen) om arbetet är i huvudsak självständigt eller om det sker i team eller projekt, pågående processer som kan vara intressanta att nämna samt utmaningar inför framtiden.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är en erfaren ingenjör och är intresserad av att arbeta och fortsätta att utvecklas i en kommunal VA-verksamhet.

Hos oss kommer du att arbeta med dagvattenutredningar samt delta aktivt med din erfarenhet i detaljplaner, där vi är kravställare för hela VA-leveransen. VA-enheten är representerad i det långsiktiga planeringsarbetet inom sektor samhällsbyggnad med fokus på klimatanpassning och dagvatten.

Som VA-ingenjör på planeringsenheten arbetar du tillsammans med kollegor eller enskilt med olika utredningar. Leder du en utredning ingår ansvar för att upprätta en projektplan, projektbudget, arbeta med utfallsrapportering och prognoser. Resultat rapporteras till enhetschef och/eller vår ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i den här befattningen krävs erfarenhet av dagvattenplanering och/eller arbete med dagvattenfrågor, såväl fältmässigt som teoretiskt. Vi tror att du har en utbildningsbakgrund som ingenjör och flera år i en liknande befattning. Du har kanske arbetat som projektledare för dagvatteninriktade investeringar i en politiskt styrd verksamhet. Det krävs framförallt ett stort intresse för strategiska frågor inom långsiktig hållbarhet, miljö och kretslopp. Det är meriterande om du har kunskaper i vattentjänstlagen, PBL och förståelse för hur samhällsbyggnadsprocessen fungerar.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde snarast efter överenskommelse. Placering i Stenkullen. Vi tillämpar distansarbete i dialog med närmaste chef enligt kommunens riktlinjer för distansarbete.

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.