Vägarbetare till Vetlanda och Aneby - nytt kontrakt!

Vi expanderar! Vill du dela väg med oss?

Svevia är landets ledande driftentreprenör och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Just nu är vi inne i en spännande tillväxtfas och har fått förtroendet att driva driftområde Vetlanda. Till uppstarten i av vårt nya kontrakt så söker vi nu flera duktiga vägarbetare. Vill du vara med och driva vår verksamhet framåt nu och i framtiden - vill du dela väg med oss?

Ditt uppdrag som vägarbetare
I rollen som vägarbetare är ditt huvudsakliga uppdrag att inspektera vägnätet i området och rapportera eventuella brister och därefter åtgärda dessa. Vi jobbar med drift- och underhållsrelaterade arbetsuppgifter, barmarksrenhållning och vinterväghållning. Utöver detta kommer du arbeta med mindre anläggningsarbeten. I tjänsten ingår sommar- och vinterberedskap med ansvar att kalla ut saltbilar och plogenheter. Vid beredskapen tar du som vägarbetare ett arbetsledande ansvar och styr arbetet och kommunikationen med Svevias underentreprenörer. I tjänsten så stöttas du av nära arbetsledning och engagerade kollegor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med provanställning på 6 månader. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vi söker tre personer som vill axla denna roll!

Två personer kommer vara placerade på Svevias etablering i Vetlanda och arbeta mot driftområde Vetlanda. Den tredje personen kommer utgå från vår etablering i Aneby och jobba i driftområde Eksjö, men vara behjälplig några dagar i veckan till teamet i Vetlanda.

Ange gärna i din ansökan vilken placeringsort du helst önskar.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett stort intresse för vägar och underhåll samt brinner för produktion. Du har en relevant gymnasieutbildning samt erfarenhet inom entreprenadbranschen med inriktning mot drift och underhåll alternativt anläggningsarbeten. Vi tror du är en självgående person som kan ta egna beslut då du är kreativt lagd med lösningsfokus. Du drivs av utmaningar och motiveras av att nå uppsatta mål. Du trivs med att ha eget ansvar och arbetsuppgifter med hög frihetsgrad. Vidare har du god samarbetsförmåga med såväl interna som externa kollegor. C-körkort är ett krav och YKB är meriterande.

En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först - både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.

För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 16 april. Urval görs löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Stefan Torstensson, 036-31 21 29.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.