Vägledare

Titta på Tierp, ta steget, landa och älska. Tierps kommun har ett bra och nära läge mellan Uppsala och Gävle och för jobb på distans. Tierp har Stockholm, Uppsala eller Gävle inom mindre än en timmes räckhåll. Med goda och varierande boendemiljöer, havsnära natur, skog och kultur inpå knutarna, bra kärna, infrastruktur och kommunikationer, erbjuder vi dig stor livskvalitet i det lilla. Våra värderingar betyder mycket för oss. Vi arbetar utifrån respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi tillämpar tillitsbaserad ledning och styrning för starka relationer och förtroende mellan chefer och medarbetare.

Arbetsmarknadsenheten ingår i Individ- och familjeomsorgen och vårt uppdrag är att stödja individer till egen försörjning genom att komma in på arbetsmarknaden eller börja studera. För att möta upp deltagarnas behov har vi en bredd av olika verksamheter och aktiviteter. Behovet styr och merparten av deltagarna behöver flera insatser och aktiviteter för att nå målet. Vi har en verksamhet som bedömer deras arbetsförmåga, så att individen kan matchas till rätt yrke och arbetsplats utifrån sin kapacitet och förmåga.
Deltagarna är mellan 16-65 år oavsett kön, etnicitet eller nationalitet. De står längst ifrån arbetsmarknaden och har behov av samordnad arbetslivsinriktad rehabilitering. Vi möter många med psykisk ohälsa, olika funktionsvariationer förekommer, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, våld i nära relation och/eller individer som har en beroendeproblematik,
Från 1 januari har vi startat upp ett projekt, Ung Framtid, som finansieras av Samordningsförbundet i Uppsala län. Målet med projektet är att jobba med personer mellan 16 - 29 år som inte har några insatser och stöd från någon myndighet.

Vi är totalt 17 anställda som stödjer och samarbetar kring deltagarna för att använda varandras kompetenser på bästa sätt.
Arbetsgruppen har handledning.
Tillsammans kan vi göra skillnad!

Vi är samlokaliserade med Boendestöd, Familjestödsenheten, Ungdomsenheten och Öppna Förskolan, vilket ger goda förutsättningar i samverkan.

Läs mer om oss på tierp.se



ARBETSUPPGIFTER
Vägledaren har samordningen för individen och ansvarar för individens progression. Skapa och ge förutsättningar till individen att komma vidare framåt i sin planering. Tillsammans sätter de upp mål och skapar därmed ett eget ansvar och engagemang hos individen. Det förutsätter god människokännedom och förmåga att balansera mellan att ställa krav till att skapa goda förutsättningar för individen att nå sina mål.
Vägledarens ansvar är att hålla igång processen hos individen, genom god planering av uppdrag och uppgifter, för att ge goda möjligheter för individen att göra progression/framsteg.
Individerna har ofta fler insatser och arbetet innebär därför god samverkan inom arbetslivsinriktad rehabilitering med andra samarbetsparter.
Arbetet planeras enskilt och dokumentation ingår som tex. genomförandeplan, anteckningar, tidsrapportering och slutdokumentation.
Arbetet prioriteras utifrån individerna och verksamhetens behov. Nya målgrupper kan bli aktuella och om behoven förändras utvecklar vi verksamheten tillsammans för att möta upp de nya behoven. Vi har tydliga rutiner och arbetsmetoder som stöd i arbetet och tillsammans utvärderar och utvecklar vi arbetet.
Vi erbjuder en spännande och lärorik arbetsplats där vi lägger stor vikt vid samverkan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning inom beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har kunskaper och erfarenheter i ett eller flera områden inom psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsvariationer, beroendeproblematik och/eller våld i nära relation. Har du arbetat inom integration och besitter språkkunskaper är det meriterande.
Du har stort intresse av att coacha och motivera andra och har gott tålamod, är stresstålig, flexibel och prestigelös. Gillar du enskilt arbete parallellt med att samarbeta med andra, då är den här arbetsplatsen rätt för dig.

Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.